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1 réponse
Bonjour
Vous pouvez démissionner quand vous le souhaitez y compris pendant un congé parental. Le préavis peut s'effectuer pendant le congé parental.
Vous avez le choix entre rester en congé parental (pour les conditions d'indemnisation, voir avec la CAF) ou vous inscrire comme demandeur d'emploi (sans indemnisation puisque vous aurez démissionné) ou occuper un nouvel emploi.
Vous ne pourrez prétendre à un congé parental chez votre nouvel employeur...il vous faudra un an d'ancienneté... et un nouveau bébé !!
Mais si l'employeur est d'accord il est toujours possible d'aménager une période de temps partiel... attention rien ne l'oblige à accepter.
Sauf à tomber sur un employeur particulièrement accommodant, je pense qu'il va plutôt falloir viser un emploi à temps partiel quitte à changer de travail quand vous souhaiterez repasser à temps complet
Vous pouvez démissionner quand vous le souhaitez y compris pendant un congé parental. Le préavis peut s'effectuer pendant le congé parental.
Vous avez le choix entre rester en congé parental (pour les conditions d'indemnisation, voir avec la CAF) ou vous inscrire comme demandeur d'emploi (sans indemnisation puisque vous aurez démissionné) ou occuper un nouvel emploi.
Vous ne pourrez prétendre à un congé parental chez votre nouvel employeur...il vous faudra un an d'ancienneté... et un nouveau bébé !!
Mais si l'employeur est d'accord il est toujours possible d'aménager une période de temps partiel... attention rien ne l'oblige à accepter.
Sauf à tomber sur un employeur particulièrement accommodant, je pense qu'il va plutôt falloir viser un emploi à temps partiel quitte à changer de travail quand vous souhaiterez repasser à temps complet
La législation juridique et financière évolue en permanence...
11 mars 2020 à 09:14
Bien à vous.