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1 réponse
Bonsoir
Vous pouvez avec l'accord de l'employeur.
Le report des congés payés d'une période sur l'autre n'est possible qu'en cas d'absence du salarié ou d'accord d'entreprise ou de branche dans le cadre d'une annualisation.
Si vous ne les prenez pas alors que l'employeur ne vous empêche pas de le faire ils peuvent être perdus
Vous pouvez avec l'accord de l'employeur.
Le report des congés payés d'une période sur l'autre n'est possible qu'en cas d'absence du salarié ou d'accord d'entreprise ou de branche dans le cadre d'une annualisation.
Si vous ne les prenez pas alors que l'employeur ne vous empêche pas de le faire ils peuvent être perdus
La législation juridique et financière évolue en permanence...