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je voudrais savoir si je dois faire mes 3 h 30 de mon employeur comme les autres 3 h 30 sont pris en charge par la cpam par exemple pour le 14 mai mon patron m a
compte 7 h je n ai en réalité bossé que 10 h 30 au lieu des17 h 30 dans cette semaine j espére que mon explication vous aura servi .
merci cordialement
normalement l'employeur ne doit vous rémuner qu'au prorata du temps de travail effectué et doit donc vous payer les 3 h 30 du jour férié ... ça c'est le code du travail
votre convention collective peut être plus avantageuse .. et vous verser un complément aux indemnités sécurité sociale pour arriver à votre net habituel.