Contrat cdd
BeysLaurine
-
caroledu92 Messages postés 14933 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 14933 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Bonjour,
J'aimerais savoir quel est la différence entre une rupture de contrat anticipé à l'amiable et une rupture de contrat anticipé à l'initiative du salarié ou de l'employeur? Merci
Bonjour,
J'aimerais savoir quel est la différence entre une rupture de contrat anticipé à l'amiable et une rupture de contrat anticipé à l'initiative du salarié ou de l'employeur? Merci
2 réponses
-
Bonjour
A l’amiable, vous êtes tous les 2 d'accord -
En dehors de la période d'essai, vous ne pouvez un CDD que dans trois situations : vous avez trouvé un CDI, faute grave de l'employeur, cas de force majeure
Et pour l'employeur, il ne peut le faire qu'en cas de faute grave, faute lourde, force majeure, ou inaptitude constatée par le médecin du travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...