Contrat cdd
BeysLaurine
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caroledu92 Messages postés 16131 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16131 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Bonjour,
J'aimerais savoir quel est la différence entre une rupture de contrat anticipé à l'amiable et une rupture de contrat anticipé à l'initiative du salarié ou de l'employeur? Merci
Bonjour,
J'aimerais savoir quel est la différence entre une rupture de contrat anticipé à l'amiable et une rupture de contrat anticipé à l'initiative du salarié ou de l'employeur? Merci
2 réponses
Bonjour
A l’amiable, vous êtes tous les 2 d'accord
A l’amiable, vous êtes tous les 2 d'accord
BeysLaurine
Oui c'est bien ce que je me disais dans tous les cas c'est la seul manière de mettre fin à un cdd ?
En dehors de la période d'essai, vous ne pouvez un CDD que dans trois situations : vous avez trouvé un CDI, faute grave de l'employeur, cas de force majeure
Et pour l'employeur, il ne peut le faire qu'en cas de faute grave, faute lourde, force majeure, ou inaptitude constatée par le médecin du travail.
Et pour l'employeur, il ne peut le faire qu'en cas de faute grave, faute lourde, force majeure, ou inaptitude constatée par le médecin du travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...