Passage du salaire de 12 à 13 mois

suite au changement de gestion de mon site ,nous changerions d entreprise mais pas de groupe,la nouvelle entreprise rémunère sur 13 mois ,on nous dit que le salaire annuelle sur 12 serait divisé par 13 ce qui nous fait perdre sur le salaire mensuel net entre 100 et 200€ suivant les personnes ce qui implique par la même la baisse du taux horaires et donc toucher moins pour les mêmes heures supplémentaires travailler.

sur les contrats de travail et avenant (lors d augmentation par exemple) on nous envoie un courrier nous précisant l augmentation ainsi que la somme du salaire mensuel que nous allons percevoir ,je n ai jamais signé de contrat parlant de salaire annuel.
est ce bien légal de nous faire perdre du salaire mensuel et surtout une baisse du taux horaire ?

on nous dit que cela ne change rien annuellement ,bien évidement mais les charges à payer elle sont bien mensuel donc une baisse du pouvoir d achat

je ne comprend pas que l on puisse faire baisser le salaire mensuel de quelqu’un

cordialement