Ajournement naturalisation-insertion professionnelle

Bonjour

En fait Mary, le " pas clair" ce n'est pas pour vous critiquer, vous vous exprimez bien par écrit, mais c'est toujours aussi peu clair.
Pensez que vous allez convaincre et défendre votre parcours comme avec un employeur.
Pourquoi vous ferait-on la faveur de vous donner la nationalité française par rapport à quelqun qui a travaillé depuis 5 ans à temps complet.
Vous n'avez rien à perdre à essayer, faites vous aider pour rédiger votre lettre de recours en expliquant que votre situation a changé depuis l'entretien.
Il faut généralement 3 avis d'imposition
Votre épouse est étrangère ? elle ne dépose pas de dossier ?


01/07/17 au 31/12/17 CDD 1 an
=> Déjà cela fait 6 mois,
=> cdd de quoi ? où à temps complet ou partiel ?? un an de salaire à temps complet ce n'est pas pareil que le salaire d'un livreur de pizza à vélo à temps partiel.
et pourquoi il ne vous a pas gardé ?


Pourquoi vous faites deux lignes pour votre cap s'il fait 3 ans.

Vous avez loupé votre Cap, pour une spécialisation ?
01/07/14 au 30/06/17 contrat d’apprentissage à l'issue du quel vous avez obtenu votre diplôme cap avec son titre exact

mais si je suis la personne qui lit votre lettre de recours et les pièces jointes (prévoir de leur redonner un acte de naissance récent )
1/ Je regarde si vous avez fait votre changement d'adresse et signalé votre changement d'état civil à votre nouvelle préfecture, ni eu de problèmes avec la justice, pas de casier, pas de convocations, pas de retard avec les impôts, les contraventions ou les loyers de sociétés de hlm.
2/ Je ne veux pas lire un roman.
mais
3/ Je dois comprendre toute de suite, sans me poser mille questions, par rapport à la note du préfet
que vous avez un bon parcours sans aucun souci depuis votre venue.
que vous avez eu votre diplôme,
que vous avez acquis de l'expérience et déjà travaillé X ans pendant votre apprentissage
qu'alors que l'employeur ne garde pas l'apprenti, il a convenu de vous garder un an à temps complet.
que par rapport à l'avis du préfet, les choses ont changé et que
2018 n'est un accident de parcours,
que vous êtes capable de subvenir à vos besoins, vous n'êtes pas et ne serait à charge de l'état français, que votre contrat de travail est un cdi et qu'il vous permet de vivre avec votre épouse, qui elle aussi travaille en CDI.

3/ Je jette un œil sur les attestations bienveillantes de vos anciens employeurs, et de votre patron actuel qui confirme que vous êtes toujours en poste en CDI

Cdt