6 jour de travail consécutif + formation
Clt76
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Rirififiloulou -
Rirififiloulou -
Bonjour,
Je vous explique la situation, je travaille en tant que aide à domicile, j ai travailler 6 jours consécutifs (mardi mercredi jeudi vendredi + ce week end étant d’astreinte ils m’ont appeler pour travailler) et je reprend directement demain (lundi) une formation sans jour de repos, est ce qu’ils sont dans leur droit ?
Je vous explique la situation, je travaille en tant que aide à domicile, j ai travailler 6 jours consécutifs (mardi mercredi jeudi vendredi + ce week end étant d’astreinte ils m’ont appeler pour travailler) et je reprend directement demain (lundi) une formation sans jour de repos, est ce qu’ils sont dans leur droit ?
A voir également:
- 6 jour de travail consécutif + formation
- Jour ouvré - Guide
- Loi du 6 juillet 1989 - Guide
- Demande de permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Cerfa 11423*6 - Guide
2 réponses
Bonjour
Du point de vue du code du travail, oui. Tout salarié doit bénéficier d'une journée de repos par semaine civile (du lundi au vendredi) et vous avez eu le lundi...
Quelle est la convention collective applicable à votre entreprise ?
Du point de vue du code du travail, oui. Tout salarié doit bénéficier d'une journée de repos par semaine civile (du lundi au vendredi) et vous avez eu le lundi...
Quelle est la convention collective applicable à votre entreprise ?
Clt76
Le lundi c’était le jour de repos pour le week dernier travailler ...
Peu importe pourquoi ce jour là. Il faut que chaque semaine vous ayez un jour de repos, peu importe lequel.
À l'extrême limite vous pouvez travailler 12 jours d'affilée si vous avez le lundi la semaine 1 et le dimanche la semaine 2.
Ça c'est pour le code du travail mais votre convention collective prévoit peut être d'autres dispositions... mais il faut me dire de laquelle vous relevez
À l'extrême limite vous pouvez travailler 12 jours d'affilée si vous avez le lundi la semaine 1 et le dimanche la semaine 2.
Ça c'est pour le code du travail mais votre convention collective prévoit peut être d'autres dispositions... mais il faut me dire de laquelle vous relevez
La législation juridique et financière évolue en permanence...