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2 réponses
Bonjour
Du point de vue du code du travail, oui. Tout salarié doit bénéficier d'une journée de repos par semaine civile (du lundi au vendredi) et vous avez eu le lundi...
Quelle est la convention collective applicable à votre entreprise ?
Du point de vue du code du travail, oui. Tout salarié doit bénéficier d'une journée de repos par semaine civile (du lundi au vendredi) et vous avez eu le lundi...
Quelle est la convention collective applicable à votre entreprise ?
Peu importe pourquoi ce jour là. Il faut que chaque semaine vous ayez un jour de repos, peu importe lequel.
À l'extrême limite vous pouvez travailler 12 jours d'affilée si vous avez le lundi la semaine 1 et le dimanche la semaine 2.
Ça c'est pour le code du travail mais votre convention collective prévoit peut être d'autres dispositions... mais il faut me dire de laquelle vous relevez
À l'extrême limite vous pouvez travailler 12 jours d'affilée si vous avez le lundi la semaine 1 et le dimanche la semaine 2.
Ça c'est pour le code du travail mais votre convention collective prévoit peut être d'autres dispositions... mais il faut me dire de laquelle vous relevez
1 mars 2020 à 17:38