Licenciement césu sans contrat
Corinne
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28 févr. 2020 à 12:43
bretecher Messages postés 4940 Date d'inscription dimanche 21 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2021 - 29 févr. 2020 à 13:20
bretecher Messages postés 4940 Date d'inscription dimanche 21 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2021 - 29 févr. 2020 à 13:20
2 réponses
bonjour,
comme pour tout salarié, l'employeur qui désire mettre un terme au contrat doit engager une procédure de licenciement. Peu importe qu'il n'y ait pas de contrat écrit.
Avec moins de 2 ans d'ancienneté, vous aurez un préavis d'un mois et une indemnité égale à 25 % d'un mois de salaire brut multiplié par le nombre d'années d'ancienneté (donc 1,5).
comme pour tout salarié, l'employeur qui désire mettre un terme au contrat doit engager une procédure de licenciement. Peu importe qu'il n'y ait pas de contrat écrit.
Avec moins de 2 ans d'ancienneté, vous aurez un préavis d'un mois et une indemnité égale à 25 % d'un mois de salaire brut multiplié par le nombre d'années d'ancienneté (donc 1,5).
bretecher
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29 févr. 2020 à 13:20
29 févr. 2020 à 13:20
il vaut mieux avoir un contrat de travail
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/la-fin-du-contrat-de-travail-et/que-faire-en-cas-de-licenciement.html
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/la-fin-du-contrat-de-travail-et/que-faire-en-cas-de-licenciement.html