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2 réponses
La surcote, ce n'est que si vous avez déjà au moins le nombre de trimestres nécessaire. Quand on prend sa retraite à 66 ans et 7 mois, c'est peut-être justement parce qu'on n'a pas les 165 ou 166 trimestres requis. Si c'est le cas, ce trimestre n'est alors pas de la surcote, mais il s'ajoute au total de vos autres trimestres et augmente alors légèrement le prorata.
La retraite est calculée ainsi moyenne des 25 meilleures années x 1 taux (à 66 ans et 7 mois, c'ets le taux plein de 50%). Le résultat est ensuite multiplié par une fraction : votre nombre de trimestres / le nombre de trimestres qu'il faut (si vous avez 100 trimestres, ce sera un prorata de 100/166, si vous en validez un de plus, on passe à 10/166). ça donne la retraite annuelle, vous divisez par 12 et vous obtenez votre retraite mensuelle. Si vous avez déjà les 166 trimestres, votre prorata reste à 166/166, c'est à dire qu'il n'y a pas de division puisque ça fait divisé par 1. Et vous ajoutez alors 1,25% à votre retraite mensuelle au titre du trimestre de surcote. Attention, il faut que le salaire obtenu du 01/04/2021 au 30/06/2021 soit suffisant pour faire 1 trimestre de cotisation (ce n'est pas le temps de travail qui valide les trimestres mais le salaire brut soumis : aujourd'hui il faut cotiser sur un peu moins de 1600 euros bruts pour faire un trimestre, il faudrait donc avoir un peu plus de 540 euros brut par mois pour que ce soit envisageable).
La retraite est calculée ainsi moyenne des 25 meilleures années x 1 taux (à 66 ans et 7 mois, c'ets le taux plein de 50%). Le résultat est ensuite multiplié par une fraction : votre nombre de trimestres / le nombre de trimestres qu'il faut (si vous avez 100 trimestres, ce sera un prorata de 100/166, si vous en validez un de plus, on passe à 10/166). ça donne la retraite annuelle, vous divisez par 12 et vous obtenez votre retraite mensuelle. Si vous avez déjà les 166 trimestres, votre prorata reste à 166/166, c'est à dire qu'il n'y a pas de division puisque ça fait divisé par 1. Et vous ajoutez alors 1,25% à votre retraite mensuelle au titre du trimestre de surcote. Attention, il faut que le salaire obtenu du 01/04/2021 au 30/06/2021 soit suffisant pour faire 1 trimestre de cotisation (ce n'est pas le temps de travail qui valide les trimestres mais le salaire brut soumis : aujourd'hui il faut cotiser sur un peu moins de 1600 euros bruts pour faire un trimestre, il faudrait donc avoir un peu plus de 540 euros brut par mois pour que ce soit envisageable).
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