Modele de courrier
nanard
-
27 févr. 2020 à 10:18
jee pee Messages postés 40558 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 16 décembre 2024 - 27 févr. 2020 à 13:51
jee pee Messages postés 40558 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 16 décembre 2024 - 27 févr. 2020 à 13:51
A voir également:
- Modele de courrier
- Modèle lettre de procuration - - Modèles de lettres vie pratique
- Modèle de décharge - - Modèles de lettres Patrimoine
- Modèle contrat de bail pdf - Guide
- Modèle de demande d'autorisation d'absence pour raison familiale - Guide
- Déclaration circonstanciée modèle - Guide
1 réponse
jee pee
Messages postés
40558
Date d'inscription
mercredi 2 mai 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
16 décembre 2024
5 029
27 févr. 2020 à 13:51
27 févr. 2020 à 13:51
Bonjour,
Clôturer le solde des congés veut dire quoi ? les congés non pris sont payés dans le solde de tout compte. Si c'est pour les prendre avant la retraite, là il faut l'accord de l'employeur.
Ce courrier est à envoyer en respectant le délai de préavis, celui de votre convention collective, et si elle ne précise rien, c'est le code du travail qui s'applique : 2 mois.
Cdlt
le 23 février 2020
Objet : LRAR départ volontaire à la retraite
Madame,
Je vous informe de ma décision de faire valoir mes droits à la retraite à compter du 01/05/2020.
Mon départ de l’entreprise sera donc effectif le 30/04/2020 au soir, tenant compte du préavis prévu par les dispositions conventionnelles.
Je vous saurais gré de bien vouloir me communiquer les modalités liées à mon départ, et notamment le montant de mon solde de tout compte et mon indemnité légale de départ en retraite.
Je vous prie d’agréer, Madame, l’expression de mes salutations les meilleures.
Clôturer le solde des congés veut dire quoi ? les congés non pris sont payés dans le solde de tout compte. Si c'est pour les prendre avant la retraite, là il faut l'accord de l'employeur.
Ce courrier est à envoyer en respectant le délai de préavis, celui de votre convention collective, et si elle ne précise rien, c'est le code du travail qui s'applique : 2 mois.
Cdlt