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bretecher
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26 févr. 2020 à 10:25
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Non ce n'est pas légal
en Cesu l'employeur est obligé de vous payer quelque soit son absence même en cas d'hospitalisation
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/les-absences-et-jours-feries/que-se-passe-t-il-en-cas-dabsenc.html
Il est aussi obligé de vous faire un contrat de travail
Insistez sur ce point. C'est important en cas de litige. Figureront les jours et heures que vous travaillez
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/contrat-de-travail/contrat-travail-obligatoire.html
Modèle contrat de travail
https://www.cesu.urssaf.fr/info/files/pdf/Contrat.de.travail.type.duree.indeterminee(CDI).pdf
Tout est ici en ouvrant les onglets du haut
https://www.particulier-employeur-zen.com/cesu-absence/
en Cesu l'employeur est obligé de vous payer quelque soit son absence même en cas d'hospitalisation
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/les-absences-et-jours-feries/que-se-passe-t-il-en-cas-dabsenc.html
Il est aussi obligé de vous faire un contrat de travail
Insistez sur ce point. C'est important en cas de litige. Figureront les jours et heures que vous travaillez
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/contrat-de-travail/contrat-travail-obligatoire.html
Modèle contrat de travail
https://www.cesu.urssaf.fr/info/files/pdf/Contrat.de.travail.type.duree.indeterminee(CDI).pdf
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bretecher
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22 juillet 2021
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Modifié le 25 févr. 2020 à 10:32
Modifié le 25 févr. 2020 à 10:32
Quel travail faites vous ?
Est-ce l employeur qui vous demande de ne pas venir? Pourquoi?
Comment êtes vous déclarée?
Est-ce l employeur qui vous demande de ne pas venir? Pourquoi?
Comment êtes vous déclarée?
Utilisateur anonyme
25 févr. 2020 à 10:25
25 févr. 2020 à 10:25
Bonjour,
Votre contrat de travail précise-t-il que vous continuez à travailler en l'absence de l'employeur ou pas ?
Est-ce que son absence vous empêche de réaliser vos tâches ?
Fournissez un RIB et exigez d'être payé par virement.
Votre contrat de travail précise-t-il que vous continuez à travailler en l'absence de l'employeur ou pas ?
Est-ce que son absence vous empêche de réaliser vos tâches ?
Fournissez un RIB et exigez d'être payé par virement.
Merci de vos réponses rapides . Je suis employée par cesu par virement bancaire chez des particuliers pour faire le ménage à leur domicile, je n'ai pas signé de contrat de travail mais les employeurs m'ont demandée de venir une fois par semaine 3h30 . J'ai commencé il y a 4 mois et durant cela , c'est déjà la 4eme fois qu'ils me demandent de ne pas venir ,cela impact considérablement mon salaire tous les mois . J'aimerais savoir si c'est légal ?
Utilisateur anonyme
25 févr. 2020 à 18:19
25 févr. 2020 à 18:19
C'est plus clair. Vous êtes embauchée sans contrat écrit, pour 3h30 par semaine, et l'employeur vous demande de ne pas les faire (et donc ne vous les paye pas) de manière régulière.
C'est légal puisque rien n'est écrit, c'est vous qui croyez ... et eux qui décident ...
Donc demandez un contrat écrit et ce contrat doit préciser les horaires habituels, et ce qui se passe en cas d'absence de l'employeur :
Exemples :
- vous venez quand même et vous êtes payée (il vous faut une clé du domicile)
- il doit vous prévenir au moins 2 semaines à l'avance si il annule votre venue
- il vous dédommage par exemple de 50% s'il ne vous prévient pas 2 semaines à l'avance
C'est légal puisque rien n'est écrit, c'est vous qui croyez ... et eux qui décident ...
Donc demandez un contrat écrit et ce contrat doit préciser les horaires habituels, et ce qui se passe en cas d'absence de l'employeur :
Exemples :
- vous venez quand même et vous êtes payée (il vous faut une clé du domicile)
- il doit vous prévenir au moins 2 semaines à l'avance si il annule votre venue
- il vous dédommage par exemple de 50% s'il ne vous prévient pas 2 semaines à l'avance
26 févr. 2020 à 15:09