Menacé de licenciement par mon employeur
Vincent
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaille à mi-temps dans un spa en cdi depuis maintenant 17 ans.
Mon employeur autour d'un café dans un bar m' a Proposé une rupture conventionnelle pour des raisons personnelles dont j' ignore...il m' à aussi imposé des congés payés que je devais prendre avant fin mai parce que ma présence au travail l'incommodait.
J'ai refusé le licenciement en lui expliquant que si j acceptais ce licenciement je me retrouvais avec 382 euros d'indemnités chômage donc difficile pour moi.
Il m'à menacé que dès mon retour de mes congés il ferait en sorte de me licencié alors fautes et notamment pour trouble au sein de l' entreprise envers les clients sachant que je travaille seul sur le lieu.
je voudrais savoir si ce motif peut etre reconnu pour faute et aussi quelles fautes peut il m'accuser afin que je reste prudent?
Je suis vraiment inquiet que dois je faire?
merci pour votre aide
Je travaille à mi-temps dans un spa en cdi depuis maintenant 17 ans.
Mon employeur autour d'un café dans un bar m' a Proposé une rupture conventionnelle pour des raisons personnelles dont j' ignore...il m' à aussi imposé des congés payés que je devais prendre avant fin mai parce que ma présence au travail l'incommodait.
J'ai refusé le licenciement en lui expliquant que si j acceptais ce licenciement je me retrouvais avec 382 euros d'indemnités chômage donc difficile pour moi.
Il m'à menacé que dès mon retour de mes congés il ferait en sorte de me licencié alors fautes et notamment pour trouble au sein de l' entreprise envers les clients sachant que je travaille seul sur le lieu.
je voudrais savoir si ce motif peut etre reconnu pour faute et aussi quelles fautes peut il m'accuser afin que je reste prudent?
Je suis vraiment inquiet que dois je faire?
merci pour votre aide
A voir également:
- Menacé de licenciement par mon employeur
- Employeur - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Nom de l'employeur - Forum litiges
- Je ne me suis pas rendu à la convocation de mon employeur - Guide
- Demande 80 employeur - Accueil - Temps de travail
1 réponse
Bonjour
Si j'étais vous je prendrai le taureau par les cornes
Recommandé avec accusé de réception de réception
Monsieur
Le ... Vous m'avez donné rendez vous dans le bar le .... situé à...
Vous m'avez proposé une rupture conventionnelle et devant mon refus vous m'avez imposé des cp du ... au .. sans respecter le délai de prévenance de 1 mois. Vous m'avez dit que dès mon retour de mes congés vous feriez en sorte de me licencier pour faute et notamment pour trouble au sein de l' entreprise en sachant que je travaille seule sur le lieu
Je vous signale que j'adresse copie de ce courrier à l'inspection du travail et que si vous mettiez votre menace à exécution je contacterai les instances compétentes
Veuillez agréer ..
Si j'étais vous je prendrai le taureau par les cornes
Recommandé avec accusé de réception de réception
Monsieur
Le ... Vous m'avez donné rendez vous dans le bar le .... situé à...
Vous m'avez proposé une rupture conventionnelle et devant mon refus vous m'avez imposé des cp du ... au .. sans respecter le délai de prévenance de 1 mois. Vous m'avez dit que dès mon retour de mes congés vous feriez en sorte de me licencier pour faute et notamment pour trouble au sein de l' entreprise en sachant que je travaille seule sur le lieu
Je vous signale que j'adresse copie de ce courrier à l'inspection du travail et que si vous mettiez votre menace à exécution je contacterai les instances compétentes
Veuillez agréer ..
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je lui est envoyé un courrier suite à notre conversation qui est à l' identique du votre mais pas a l'inspection du travail car je n y avais pas pensé. ..merci pour les informations et je suppose que pour l instant je ne peux rien entreprendre, juste attendre?