Condition de calcul chomage en cas de faute... ou demission

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 Anto -
Bonjour,
Je travaille depuis 5 ans dans une asso ou j'etais payé au smic 1200€/mois net/35h en CDI

Depuis 5 mois je suis salarié en CDD dans une ecole superieure 1500€/mois net , mais je ne me plais pas...labas... et je crains de ne plus avoir la force d'y aller et donc d'etre demissionnaire / faute grave...

Je travaille dans l'association encore a quart temps, et l'asso pourrait me reprendre a plein temps au moins quelques mois...

Ma question :
comment se calculerai mon chomage si par exemple l'ecole me virait pour faute grave et si j'etais rembauché par mon asso a plein temps pendant 3mois?

estce que les 6 mois a l'ecole serait pris en compte pour le calcul... ou pas ?

ca ferai du coup sur 24mois par exemple :

15 mois 1200€/mois
6 mois 1500€ mois (mais demissionnaire ou faute grave..)
3 mois 1200€/mois

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vendredi 28 janvier 2011
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23 février 2020
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Bonjour

Le calcul d'une allocation se fait sur un ou des emploi(s) perdu(s), ce qui ne sera pas le cas du CDI
Merci
mais il faut imaginer ceci :

Je perd mon emploi a l'ecole (ex abandon de poste) apres 6mois.
et
je fais une rupture conventionnelle du CDI avec l'association. apres avoir travaillé 5ans . (mais les 6 dernier moi a mi temps)


Je sais que c un cas un peu particulier....
mais venant venir un burn out total de tout ca... je me renseigne au cas ou...
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