Condition de calcul chomage en cas de faute... ou demission

ANto -  
Bonjour,
Je travaille depuis 5 ans dans une asso ou j'etais payé au smic 1200€/mois net/35h en CDI

Depuis 5 mois je suis salarié en CDD dans une ecole superieure 1500€/mois net , mais je ne me plais pas...labas... et je crains de ne plus avoir la force d'y aller et donc d'etre demissionnaire / faute grave...

Je travaille dans l'association encore a quart temps, et l'asso pourrait me reprendre a plein temps au moins quelques mois...

Ma question :
comment se calculerai mon chomage si par exemple l'ecole me virait pour faute grave et si j'etais rembauché par mon asso a plein temps pendant 3mois?

estce que les 6 mois a l'ecole serait pris en compte pour le calcul... ou pas ?

ca ferai du coup sur 24mois par exemple :

15 mois 1200€/mois
6 mois 1500€ mois (mais demissionnaire ou faute grave..)
3 mois 1200€/mois

1 réponse

  • Votes
  • Date
  • Date décroissante
  1. caroledu92 Contributeur
    Bonjour

    Le calcul d'une allocation se fait sur un ou des emploi(s) perdu(s), ce qui ne sera pas le cas du CDI
    1. Anto
      Merci
      mais il faut imaginer ceci :

      Je perd mon emploi a l'ecole (ex abandon de poste) apres 6mois.
      et
      je fais une rupture conventionnelle du CDI avec l'association. apres avoir travaillé 5ans . (mais les 6 dernier moi a mi temps)

      Je sais que c un cas un peu particulier....
      mais venant venir un burn out total de tout ca... je me renseigne au cas ou...

Discussions similaires

Sans activité Chômage indemnisé ou non
Freeman

8 réponses
notification de décision de droit au chômage
AMAND

5 réponses
convocation -faute inexcusable de l'employeur
celinevo

32 réponses