Contrat de travail de gardien-concierge

Bonjour,

Hormis le contenu qu'il faudrait vérifier, si le contrat et annexe sont signés par syndic et employé, ils sont légaux....

Le contrat FNAIM est signé par le gardien et le Syndic par contre les annexes ne sont paraphées et signées que par le gardien.

Bonjour,

Qui mieux que le conseil syndical peut connaître les besoins d'une copropriété ? Qu'est-ce qui vous gêne dans cette démarche ?

Le but de cette décision c'est que votre copropriété soit tenue correctement, non ?

Cdlt.

En tant que membre du Conseil Syndical nous nous référons à ce document concernant les activités de notre gardien. C'est le syndic qui nous a dit que ce document n'avait aucune valeur légale et que celui-ci ne servait pas à grand chose.
Notre gardien gère directement avec le Syndic. Des décisions sont prises sans que le Président du Conseil Syndical en soit informé. Dans ce cas à quoi sert le Conseil Syndical ?

Le syndic est tenu de faire une "pesée" du poste selon la convention collective. Est-ce fait ?
Ceci permet de déterminer le salaire en fonction d'unités de valeur..;.

Le rôle du CS est de contrôler et assister le syndic (pas le gardien); Donc ce document n'a en effet aucune valeur - uniquement un "cahier des charges" que le syndic peut (ou non) répercuter envers son employé. Le CS n'a AUCUN rôle direct vis-à-vis du gardien.

Si le syndic ne vous convient pas : changez le !