1 réponse
Bonjour.
Ecouter les conseils du médecin du travail, à savoir prolongation des arrêts médicaux de travail.
Lorsque vous serez reconnu inapte à votre poste de travail, normalement votre employeur (en lien avec le médecin du travail) doit vous proposer un poste adapté à votre handicap. Et si ceci n'est pas possible, l'employeur a obligation de vous licencier avec tous vos droits.
Donc pas de rupture conventionnelle.
Ecouter les conseils du médecin du travail, à savoir prolongation des arrêts médicaux de travail.
Lorsque vous serez reconnu inapte à votre poste de travail, normalement votre employeur (en lien avec le médecin du travail) doit vous proposer un poste adapté à votre handicap. Et si ceci n'est pas possible, l'employeur a obligation de vous licencier avec tous vos droits.
Donc pas de rupture conventionnelle.
16 janv. 2020 à 17:44
Je suis chez le kiné sans mes lunettes de vue j'espère ne pas avoir fait trop de fautes... encore merci beaucoup