Mon employeur embauche quelq’un d’autre que moi sans me prévenir

Signaler
Messages postés
16
Date d'inscription
mercredi 3 janvier 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
16 janvier 2020
-
Any--Ly
Messages postés
9026
Date d'inscription
vendredi 8 décembre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
19 janvier 2020
-
Bonjour,
Je suis salarié CESU,j’ai signé un contrat avec un particulier début janvier 2019 soit 3h par semaine pour l’entretien de son jardin ainsi que des petits travaux.
Je suis parti en vacance en Novembre pour 15 jours sur son dernier sms il me dit que ce n’est pas la peine de revenir la semaine de mon retour,soit la semaine du 25 Nov, et qu’il fera appel à moi quand il aura besoin.

Je tiens à préciser depuis le début nous nous sommes toujours arrangé si jamais lui ou moi n’étions pas disponible pour une raison ou une autre les heures seraient rattrapées ou non.
Je n’ai plus de nouvelles depuis mes vacances,je suis passé devant chez lui une pancarte publicitaire avec le nom d’un nouveau prestataire est accrochée au portail.
Quelles sont les démarches que je dois entreprendre dans ce cas là ?
Je rappelle que nous sommes toujours sous contrat..
Merci pour vos réponses !

3 réponses

Messages postés
4597
Date d'inscription
jeudi 28 juin 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
19 janvier 2020
1316
Bonjour
Et alors qu'est-ce que vous attendez pour retourner faire vos 3h hebdo ? Il a peut-être décidé de faire appel à plusieurs prestataires. Pour l'instant je ne vois qu'une personne qui ne respecte pas son contrat écrit : vous !
ju33470
Messages postés
16
Date d'inscription
mercredi 3 janvier 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
16 janvier 2020

Bonjour,
Excusez moi mais si vous avez bien lu mon premier post celui ci me fait savoir que ce n’est pas la peine de revenir à mon retour de vacance et qu’il fera appel à moi que si il’a besoin,je précise aussi que j’ai d’autres employeurs et que je n’ai aucun souci avec eux,je respecte mes contrats et mes heures de travail,je respecte aussi mes employés.
Je trouve votre réponse un peu déplacée.cela fait 1an que je travaille chez cet employeur et non nous ne sommes pas plusieurs à travailler chez lui!
GKLONE
Messages postés
4597
Date d'inscription
jeudi 28 juin 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
19 janvier 2020
1316 > ju33470
Messages postés
16
Date d'inscription
mercredi 3 janvier 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
16 janvier 2020

'celui ci me fait savoir que ce n’est pas la peine de revenir à mon retour de vacance et qu’il fera appel à moi que si il’a besoin'
Vous avez un contrat écrit et signé qui prévoit 3h par semaine, oui ou non !?


'Je trouve votre réponse un peu déplacée'
Parce que vous ne l'avez pas comprise.
Vous avez un contrat écrit, pourquoi admettez vous que votre employeur vous balade avec des instructions orales contraires !? Exigez de lui qu'il respecte ses engagements. Donc retournez honorer votre contrat. S'il a décidé de se passer de vous il doit exécuter ce qui est prévu en cas de licenciement.
A quoi ça sert de signer des contrats si c'est pour ne pas les respecter ensuite !!???
ju33470
Messages postés
16
Date d'inscription
mercredi 3 janvier 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
16 janvier 2020
> GKLONE
Messages postés
4597
Date d'inscription
jeudi 28 juin 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
19 janvier 2020

J’ai très bien compris votre réponse,c’est juste que vous manquez de courtoisie !
«Donc retournez honorer votre contrat»
Vous vous prenez pour qui??
Je suis là pour m’eclairer sur les démarches à suivre pas pour me faire prendre de haut par une personne irrespectueuse qui n’a aucune pertinence dans ces propos.
Merci de passer à quelqu’un d’autre vous ne me servez à rien.
GKLONE
Messages postés
4597
Date d'inscription
jeudi 28 juin 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
19 janvier 2020
1316 > ju33470
Messages postés
16
Date d'inscription
mercredi 3 janvier 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
16 janvier 2020

C'est votre problème, je ne suis pas là pour faire des ronds de jambes, je prends sur mon temps pour aider gratuitement, si vous ne voulez pas recevoir les réponses juridiques sous la forme qui convient à ceux qui vous les donnent, arrêtez de pleurnicher et d'étaler votre vie sur le net. Allez voir un avocat, payez le pour vous aider. Fin de mission, débrouillez-vous.
Messages postés
9026
Date d'inscription
vendredi 8 décembre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
19 janvier 2020
1389
que dit votre contrat ?
> Any--Ly
Messages postés
9026
Date d'inscription
vendredi 8 décembre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
19 janvier 2020

Oui biensûr ,voici ce que dit le contrat:

La prestation sera de trois heures par semaine. Si durée inférieure, un crédit temps sera reporté pour une prestation plus longue par exemple lors de la taille des haies.
Le jour d’intervention n’est pas impératif dans la semaine, c’est suivant l’organisation du prestataire. Si changement nous prévenir par SMS jour prévu. Il est entendu, que si le jour du travail tombe un jour férié (ascension); Il sera reporté ou décalé. De même si d’un côté comme de l’autre le jour prévu, un empêchement intervient ; il sera reporté ou décalé l’autre partie étant prévenu. Il en est de même si le jour du passage tombe la veille d’un pont ou d’un événement personnel.
ju33470
Messages postés
16
Date d'inscription
mercredi 3 janvier 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
16 janvier 2020
> Any--Ly
Messages postés
9026
Date d'inscription
vendredi 8 décembre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
19 janvier 2020

Oui biensûr ,voici ce que dit le contrat:

La prestation sera de trois heures par semaine. Si durée inférieure, un crédit temps sera reporté pour une prestation plus longue par exemple lors de la taille des haies.
Le jour d’intervention n’est pas impératif dans la semaine, c’est suivant l’organisation du prestataire. Si changement nous prévenir par SMS jour prévu. Il est entendu, que si le jour du travail tombe un jour férié (ascension); Il sera reporté ou décalé. De même si d’un côté comme de l’autre le jour prévu, un empêchement intervient ; il sera reporté ou décalé l’autre partie étant prévenu. Il en est de même si le jour du passage tombe la veille d’un pont ou d’un événement personnel.
Any--Ly
Messages postés
9026
Date d'inscription
vendredi 8 décembre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
19 janvier 2020
1389 > ju33470
Messages postés
16
Date d'inscription
mercredi 3 janvier 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
16 janvier 2020

voyez avec l'inspection du travail si ce contrat est légal.
ju33470
Messages postés
16
Date d'inscription
mercredi 3 janvier 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
16 janvier 2020
> Any--Ly
Messages postés
9026
Date d'inscription
vendredi 8 décembre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
19 janvier 2020

Entendu je vais faire le nécessaire merci à vous !
Any--Ly
Messages postés
9026
Date d'inscription
vendredi 8 décembre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
19 janvier 2020
1389 > ju33470
Messages postés
16
Date d'inscription
mercredi 3 janvier 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
16 janvier 2020

de rien .. bonne continuation
Messages postés
4568
Date d'inscription
dimanche 21 mai 2017
Statut
Non membre
Dernière intervention
19 janvier 2020
763
Faites vous 3 heures par semaine toutes les semaines?
Est ce noté sur votre contrat?
Est ce noté les jours et les heures de ces 3 heures ?
Ave vous un CDI?
Dossier à la une