Mon employeur embauche quelq’un d’autre que moi sans me prévenir
ju33470
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 16 janv. 2020 à 18:38
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16 janv. 2020 à 13:50
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Bonjour
Et alors qu'est-ce que vous attendez pour retourner faire vos 3h hebdo ? Il a peut-être décidé de faire appel à plusieurs prestataires. Pour l'instant je ne vois qu'une personne qui ne respecte pas son contrat écrit : vous !
Et alors qu'est-ce que vous attendez pour retourner faire vos 3h hebdo ? Il a peut-être décidé de faire appel à plusieurs prestataires. Pour l'instant je ne vois qu'une personne qui ne respecte pas son contrat écrit : vous !
Any--Ly
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14 janv. 2020 à 19:06
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que dit votre contrat ?
ju33470
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14 janv. 2020 à 19:17
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Mon contrat dit que je dois travailler 3h par semaine
Any--Ly
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ju33470
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14 janv. 2020 à 20:01
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vous pouvez recopier exactement le passage concernant le temps, les heures et les jours de travail ?
ju33470
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Any--Ly
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20 juillet 2020
15 janv. 2020 à 13:18
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Oui biensûr ,voici ce que dit le contrat:
La prestation sera de trois heures par semaine. Si durée inférieure, un crédit temps sera reporté pour une prestation plus longue par exemple lors de la taille des haies.
Le jour d’intervention n’est pas impératif dans la semaine, c’est suivant l’organisation du prestataire. Si changement nous prévenir par SMS jour prévu. Il est entendu, que si le jour du travail tombe un jour férié (ascension); Il sera reporté ou décalé. De même si d’un côté comme de l’autre le jour prévu, un empêchement intervient ; il sera reporté ou décalé l’autre partie étant prévenu. Il en est de même si le jour du passage tombe la veille d’un pont ou d’un événement personnel.
La prestation sera de trois heures par semaine. Si durée inférieure, un crédit temps sera reporté pour une prestation plus longue par exemple lors de la taille des haies.
Le jour d’intervention n’est pas impératif dans la semaine, c’est suivant l’organisation du prestataire. Si changement nous prévenir par SMS jour prévu. Il est entendu, que si le jour du travail tombe un jour férié (ascension); Il sera reporté ou décalé. De même si d’un côté comme de l’autre le jour prévu, un empêchement intervient ; il sera reporté ou décalé l’autre partie étant prévenu. Il en est de même si le jour du passage tombe la veille d’un pont ou d’un événement personnel.
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Any--Ly
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20 juillet 2020
16 janv. 2020 à 13:45
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Oui biensûr ,voici ce que dit le contrat:
La prestation sera de trois heures par semaine. Si durée inférieure, un crédit temps sera reporté pour une prestation plus longue par exemple lors de la taille des haies.
Le jour d’intervention n’est pas impératif dans la semaine, c’est suivant l’organisation du prestataire. Si changement nous prévenir par SMS jour prévu. Il est entendu, que si le jour du travail tombe un jour férié (ascension); Il sera reporté ou décalé. De même si d’un côté comme de l’autre le jour prévu, un empêchement intervient ; il sera reporté ou décalé l’autre partie étant prévenu. Il en est de même si le jour du passage tombe la veille d’un pont ou d’un événement personnel.
La prestation sera de trois heures par semaine. Si durée inférieure, un crédit temps sera reporté pour une prestation plus longue par exemple lors de la taille des haies.
Le jour d’intervention n’est pas impératif dans la semaine, c’est suivant l’organisation du prestataire. Si changement nous prévenir par SMS jour prévu. Il est entendu, que si le jour du travail tombe un jour férié (ascension); Il sera reporté ou décalé. De même si d’un côté comme de l’autre le jour prévu, un empêchement intervient ; il sera reporté ou décalé l’autre partie étant prévenu. Il en est de même si le jour du passage tombe la veille d’un pont ou d’un événement personnel.
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16 janv. 2020 à 17:09
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voyez avec l'inspection du travail si ce contrat est légal.
bretecher
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16 janv. 2020 à 18:38
16 janv. 2020 à 18:38
Faites vous 3 heures par semaine toutes les semaines?
Est ce noté sur votre contrat?
Est ce noté les jours et les heures de ces 3 heures ?
Ave vous un CDI?
Est ce noté sur votre contrat?
Est ce noté les jours et les heures de ces 3 heures ?
Ave vous un CDI?
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16 janv. 2020 à 13:55
Excusez moi mais si vous avez bien lu mon premier post celui ci me fait savoir que ce n’est pas la peine de revenir à mon retour de vacance et qu’il fera appel à moi que si il’a besoin,je précise aussi que j’ai d’autres employeurs et que je n’ai aucun souci avec eux,je respecte mes contrats et mes heures de travail,je respecte aussi mes employés.
Je trouve votre réponse un peu déplacée.cela fait 1an que je travaille chez cet employeur et non nous ne sommes pas plusieurs à travailler chez lui!
Modifié le 16 janv. 2020 à 14:04
Vous avez un contrat écrit et signé qui prévoit 3h par semaine, oui ou non !?
'Je trouve votre réponse un peu déplacée'
Parce que vous ne l'avez pas comprise.
Vous avez un contrat écrit, pourquoi admettez vous que votre employeur vous balade avec des instructions orales contraires !? Exigez de lui qu'il respecte ses engagements. Donc retournez honorer votre contrat. S'il a décidé de se passer de vous il doit exécuter ce qui est prévu en cas de licenciement.
A quoi ça sert de signer des contrats si c'est pour ne pas les respecter ensuite !!???
16 janv. 2020 à 15:03
«Donc retournez honorer votre contrat»
Vous vous prenez pour qui??
Je suis là pour m’eclairer sur les démarches à suivre pas pour me faire prendre de haut par une personne irrespectueuse qui n’a aucune pertinence dans ces propos.
Merci de passer à quelqu’un d’autre vous ne me servez à rien.
16 janv. 2020 à 18:18