Mon employeur embauche quelq’un d’autre que moi sans me prévenir
ju33470
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis salarié CESU,j’ai signé un contrat avec un particulier début janvier 2019 soit 3h par semaine pour l’entretien de son jardin ainsi que des petits travaux.
Je suis parti en vacance en Novembre pour 15 jours sur son dernier sms il me dit que ce n’est pas la peine de revenir la semaine de mon retour,soit la semaine du 25 Nov, et qu’il fera appel à moi quand il aura besoin.
Je tiens à préciser depuis le début nous nous sommes toujours arrangé si jamais lui ou moi n’étions pas disponible pour une raison ou une autre les heures seraient rattrapées ou non.
Je n’ai plus de nouvelles depuis mes vacances,je suis passé devant chez lui une pancarte publicitaire avec le nom d’un nouveau prestataire est accrochée au portail.
Quelles sont les démarches que je dois entreprendre dans ce cas là ?
Je rappelle que nous sommes toujours sous contrat..
Merci pour vos réponses !
Je suis salarié CESU,j’ai signé un contrat avec un particulier début janvier 2019 soit 3h par semaine pour l’entretien de son jardin ainsi que des petits travaux.
Je suis parti en vacance en Novembre pour 15 jours sur son dernier sms il me dit que ce n’est pas la peine de revenir la semaine de mon retour,soit la semaine du 25 Nov, et qu’il fera appel à moi quand il aura besoin.
Je tiens à préciser depuis le début nous nous sommes toujours arrangé si jamais lui ou moi n’étions pas disponible pour une raison ou une autre les heures seraient rattrapées ou non.
Je n’ai plus de nouvelles depuis mes vacances,je suis passé devant chez lui une pancarte publicitaire avec le nom d’un nouveau prestataire est accrochée au portail.
Quelles sont les démarches que je dois entreprendre dans ce cas là ?
Je rappelle que nous sommes toujours sous contrat..
Merci pour vos réponses !
3 réponses
Bonjour
Et alors qu'est-ce que vous attendez pour retourner faire vos 3h hebdo ? Il a peut-être décidé de faire appel à plusieurs prestataires. Pour l'instant je ne vois qu'une personne qui ne respecte pas son contrat écrit : vous !
Et alors qu'est-ce que vous attendez pour retourner faire vos 3h hebdo ? Il a peut-être décidé de faire appel à plusieurs prestataires. Pour l'instant je ne vois qu'une personne qui ne respecte pas son contrat écrit : vous !
que dit votre contrat ?
Oui biensûr ,voici ce que dit le contrat:
La prestation sera de trois heures par semaine. Si durée inférieure, un crédit temps sera reporté pour une prestation plus longue par exemple lors de la taille des haies.
Le jour d’intervention n’est pas impératif dans la semaine, c’est suivant l’organisation du prestataire. Si changement nous prévenir par SMS jour prévu. Il est entendu, que si le jour du travail tombe un jour férié (ascension); Il sera reporté ou décalé. De même si d’un côté comme de l’autre le jour prévu, un empêchement intervient ; il sera reporté ou décalé l’autre partie étant prévenu. Il en est de même si le jour du passage tombe la veille d’un pont ou d’un événement personnel.
La prestation sera de trois heures par semaine. Si durée inférieure, un crédit temps sera reporté pour une prestation plus longue par exemple lors de la taille des haies.
Le jour d’intervention n’est pas impératif dans la semaine, c’est suivant l’organisation du prestataire. Si changement nous prévenir par SMS jour prévu. Il est entendu, que si le jour du travail tombe un jour férié (ascension); Il sera reporté ou décalé. De même si d’un côté comme de l’autre le jour prévu, un empêchement intervient ; il sera reporté ou décalé l’autre partie étant prévenu. Il en est de même si le jour du passage tombe la veille d’un pont ou d’un événement personnel.
Oui biensûr ,voici ce que dit le contrat:
La prestation sera de trois heures par semaine. Si durée inférieure, un crédit temps sera reporté pour une prestation plus longue par exemple lors de la taille des haies.
Le jour d’intervention n’est pas impératif dans la semaine, c’est suivant l’organisation du prestataire. Si changement nous prévenir par SMS jour prévu. Il est entendu, que si le jour du travail tombe un jour férié (ascension); Il sera reporté ou décalé. De même si d’un côté comme de l’autre le jour prévu, un empêchement intervient ; il sera reporté ou décalé l’autre partie étant prévenu. Il en est de même si le jour du passage tombe la veille d’un pont ou d’un événement personnel.
La prestation sera de trois heures par semaine. Si durée inférieure, un crédit temps sera reporté pour une prestation plus longue par exemple lors de la taille des haies.
Le jour d’intervention n’est pas impératif dans la semaine, c’est suivant l’organisation du prestataire. Si changement nous prévenir par SMS jour prévu. Il est entendu, que si le jour du travail tombe un jour férié (ascension); Il sera reporté ou décalé. De même si d’un côté comme de l’autre le jour prévu, un empêchement intervient ; il sera reporté ou décalé l’autre partie étant prévenu. Il en est de même si le jour du passage tombe la veille d’un pont ou d’un événement personnel.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Excusez moi mais si vous avez bien lu mon premier post celui ci me fait savoir que ce n’est pas la peine de revenir à mon retour de vacance et qu’il fera appel à moi que si il’a besoin,je précise aussi que j’ai d’autres employeurs et que je n’ai aucun souci avec eux,je respecte mes contrats et mes heures de travail,je respecte aussi mes employés.
Je trouve votre réponse un peu déplacée.cela fait 1an que je travaille chez cet employeur et non nous ne sommes pas plusieurs à travailler chez lui!
Vous avez un contrat écrit et signé qui prévoit 3h par semaine, oui ou non !?
'Je trouve votre réponse un peu déplacée'
Parce que vous ne l'avez pas comprise.
Vous avez un contrat écrit, pourquoi admettez vous que votre employeur vous balade avec des instructions orales contraires !? Exigez de lui qu'il respecte ses engagements. Donc retournez honorer votre contrat. S'il a décidé de se passer de vous il doit exécuter ce qui est prévu en cas de licenciement.
A quoi ça sert de signer des contrats si c'est pour ne pas les respecter ensuite !!???
«Donc retournez honorer votre contrat»
Vous vous prenez pour qui??
Je suis là pour m’eclairer sur les démarches à suivre pas pour me faire prendre de haut par une personne irrespectueuse qui n’a aucune pertinence dans ces propos.
Merci de passer à quelqu’un d’autre vous ne me servez à rien.