61 ans et rupture conventionnelle
Chris
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jee pee Messages postés 9445 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Je vais signer 1 rupture conventionnelle de mon contrat CDI au mois de février et j'ai 61 ans le 4février est-ce que je pourrais bénéficier par pôle emploi du maintien d'indemnisation jusqu'à mon départ à la retraite sachant que j'ai 159 trimestres validés au 30 mars 2020
Je travaille depuis 1982 avec 2 années de chômage non consécutifs depuis 2014
Merci pour vos infos
Je vais signer 1 rupture conventionnelle de mon contrat CDI au mois de février et j'ai 61 ans le 4février est-ce que je pourrais bénéficier par pôle emploi du maintien d'indemnisation jusqu'à mon départ à la retraite sachant que j'ai 159 trimestres validés au 30 mars 2020
Je travaille depuis 1982 avec 2 années de chômage non consécutifs depuis 2014
Merci pour vos infos
1 réponse
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Bonjour,
Plus de 55 ans, la durée d'indemnisation peut aller jusqu'à 36 mois. Il faut étudier en détail ta situation en regardant : https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/pendant-combien-de-temps-puis-je-etre-indemnisee (on regarde le nombre de jours réellement travaillés les 36 derniers mois).
Ce qu'il faut prévoir c'est qu'à 62 ans Pole Emploi va annoncer arrêter le versement de l'Are. Il faudra fournir un document de la Carsat, obtenu en faisant une demande de retraite, indiquant que tu n'as pas tous tes trimestres pour le taux plein à 62 ans, pour continuer à avoir l'indemnisation chomage.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...