Licenciement faute grave refusé
chantealouette
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jee pee
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11 janv. 2020 à 11:31
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Bonjour,
Si l'inspection du travail a refusé le licenciement, l'entreprise ne va pas vous licencier, même si vous le demandez.
Si l'inspection du travail a refusé le licenciement, l'entreprise ne va pas vous licencier, même si vous le demandez.
dna.factory
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13 janv. 2020 à 11:52
13 janv. 2020 à 11:52
Concernant vos salaires depuis le 1 novembre, ça ne coute rien de les redemander, même si l'employeur doit effectivement vous les payer de lui même.
Pour le reste... votre 'licenciement' n'a pas eu lieu, vous êtes donc maintenu dans l'entreprise, et donc vous savez très bien quels sont les choix qui restent à vous.
Pour le reste... votre 'licenciement' n'a pas eu lieu, vous êtes donc maintenu dans l'entreprise, et donc vous savez très bien quels sont les choix qui restent à vous.
11 janv. 2020 à 11:46
11 janv. 2020 à 12:00
Il vous reste la solution de démissionner.
11 janv. 2020 à 12:03
Modifié le 11 janv. 2020 à 12:17
11 janv. 2020 à 12:20
Je suis étonné par l'indemnité correspondant au salaire du temps de mandat non effectué. J'ai été longtemps représentant du personnel, avec plusieurs cas passés en CE de licenciements de RP. Ceux qui voulaient partir venaient le signifier clairement au CE, pour que celui-ci donne un avis favorable (*) et pareil à l'inspecteur du travail. J'en connais qui auraient joué le refus de l'inspecteur du travail pour toucher l'indemnité de plusieurs années de salaire.
(*) et même quand la personne concernée demandait un avis favorable du CE, il a été souvent défavorable