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1 réponse
Bonjour,
Bien entendu, elle en a parfaitement le droit. Une entreprise ça vie, ça évolue, ça change. Hier un poste a été supprimé, demain un autre sera créé. Peut être que ce même poste sera supprimé dans quelques années et que finalement, deux autres postes seront créés plus tard.
Bien entendu, elle en a parfaitement le droit. Une entreprise ça vie, ça évolue, ça change. Hier un poste a été supprimé, demain un autre sera créé. Peut être que ce même poste sera supprimé dans quelques années et que finalement, deux autres postes seront créés plus tard.
Mdan
Merci pour votre réponse. Car un de mes collègue m'affirme que l'entreprise n'a pas le droit de recréer ce poste. L'entreprise doit obligatoirement proposer ce poste à la personne licencié il y a 5 ans ?
Komar
Votre collègue n'y connais visiblement rien en droit des sociétés. Laissez le causer tout seul ou au bistro !
La législation juridique et financière évolue en permanence...