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BCak
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mercredi 18 décembre 2019
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9 janvier 2020
13
9 janv. 2020 à 10:12
9 janv. 2020 à 10:12
Bonjour
Vous devez avoir les formulaires U1 et U2 délivrés par l'organisme de sécurité sociale du pays ou vous étiez
Vous disposez de 7 jours pour faire votre demande de transfert de vos droits en France avec les documents ci dessus a :
Pôle Emploi
Employment Centre
Le Cinétic
1 avenue du Docteur Gley
F-75020 Paris
En espérant que vous avez bien fait les démarches avant de partir . Cordialement .
Vous devez avoir les formulaires U1 et U2 délivrés par l'organisme de sécurité sociale du pays ou vous étiez
Vous disposez de 7 jours pour faire votre demande de transfert de vos droits en France avec les documents ci dessus a :
Pôle Emploi
Employment Centre
Le Cinétic
1 avenue du Docteur Gley
F-75020 Paris
En espérant que vous avez bien fait les démarches avant de partir . Cordialement .
Bonjour,
Il n y a pas de droits ouverts dans le pays ou la personne a travaillé. Elle a son u1 mais du coup elle ne peut pas avoir le chômage tant qu elle n'a pas bossé en France au moins une journée. J aimerais savoir dans le cas ou elle fait 7h en interim 10e de l'heure, comment sera calculé son chômage dans ce cas ( juste pour avoir une idée)
Il n y a pas de droits ouverts dans le pays ou la personne a travaillé. Elle a son u1 mais du coup elle ne peut pas avoir le chômage tant qu elle n'a pas bossé en France au moins une journée. J aimerais savoir dans le cas ou elle fait 7h en interim 10e de l'heure, comment sera calculé son chômage dans ce cas ( juste pour avoir une idée)
Bonjour,
2 problèmes potentiels...
1- Le U1 est toujours considéré comme régime général et le fait de travailler en intérim fait que vous allez tout droit vers la clause de sauvegarde. Dès lors, le CDD est requis afin de rester au régime général.
2- Il n'est pas requis de retravailler une journée en France mais d'avoir une fin de contrat légitime. En conséquence, diluer un temps de travail sur plusieurs jours va vous amener à un SJR extrêmement faible
Cordialement
2 problèmes potentiels...
1- Le U1 est toujours considéré comme régime général et le fait de travailler en intérim fait que vous allez tout droit vers la clause de sauvegarde. Dès lors, le CDD est requis afin de rester au régime général.
2- Il n'est pas requis de retravailler une journée en France mais d'avoir une fin de contrat légitime. En conséquence, diluer un temps de travail sur plusieurs jours va vous amener à un SJR extrêmement faible
Cordialement
Bonjour Luce,
Pour être plus précis, a son retour en France la personne a demandé le chômage a pôle emploi et elle a eu un refus avec le motif qu'elle n'a pas eu d'activité en France, du coup elle a signée un cdi comme baby-sitter ( avec une agence de garde d'enfants) parce-que son Conseillé lui a dit qu'elle doit travailler au moins une journée en France, après ça on lui a dit qu'elle doit avoir une fin de contrat.
Le problème qui se pose pour elle, c'est que elle n'a pas de ressources et que avec ce travail elle ne gagne que 200e par mois, du coup elle a vraiment besoin de ce chômage pour survivre (en attendant de trouver autre chose).
Est ce que vous pensez qu'elle aura le droit au chômage si elle fait une sorte de rupture de contrat a l amiable ? J'ai compris de votre message qu'elle n'aura pas le droit a grand chose vu que elle bosse que 1 ou 2 h par jours mais n y a il un revenu minimum avec le chômage ?
Pour être plus précis, a son retour en France la personne a demandé le chômage a pôle emploi et elle a eu un refus avec le motif qu'elle n'a pas eu d'activité en France, du coup elle a signée un cdi comme baby-sitter ( avec une agence de garde d'enfants) parce-que son Conseillé lui a dit qu'elle doit travailler au moins une journée en France, après ça on lui a dit qu'elle doit avoir une fin de contrat.
Le problème qui se pose pour elle, c'est que elle n'a pas de ressources et que avec ce travail elle ne gagne que 200e par mois, du coup elle a vraiment besoin de ce chômage pour survivre (en attendant de trouver autre chose).
Est ce que vous pensez qu'elle aura le droit au chômage si elle fait une sorte de rupture de contrat a l amiable ? J'ai compris de votre message qu'elle n'aura pas le droit a grand chose vu que elle bosse que 1 ou 2 h par jours mais n y a il un revenu minimum avec le chômage ?
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