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Fabien
-
8 janv. 2020 à 20:33
Valenchantée Messages postés 23513 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 - 9 janv. 2020 à 20:31
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8 janv. 2020 à 20:40
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Bonjour,
Aucun intérêt !! c'est soit l'un, soit l'autre. Et s'il n'y a pas de perte d'emploi, il n'y a pas de réduction de préavis. Cela sera donc 3 mois.
Cordialement,
Aucun intérêt !! c'est soit l'un, soit l'autre. Et s'il n'y a pas de perte d'emploi, il n'y a pas de réduction de préavis. Cela sera donc 3 mois.
Cordialement,
djivi38
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8 janv. 2020 à 20:54
8 janv. 2020 à 20:54
bonjour,
si, et seulement si, vous avez une période de chômage entre ce que je pense être votre CDD actuel et votre futur (hypothétique pour le moment) CDI chez le même employeur ET si ça en vaut bien sûr encore le coup, vous pourrez redonner un 2° congé en joignant impérativement à ce 2° congé les justificatifs de fin du CDD et celui du début de CDI.
Dans ce cas, le préavis démarrerait à la réception effective par votre bailleur pour se terminer, de date à date, 1 mois + tard.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1168
cdt.
si, et seulement si, vous avez une période de chômage entre ce que je pense être votre CDD actuel et votre futur (hypothétique pour le moment) CDI chez le même employeur ET si ça en vaut bien sûr encore le coup, vous pourrez redonner un 2° congé en joignant impérativement à ce 2° congé les justificatifs de fin du CDD et celui du début de CDI.
Dans ce cas, le préavis démarrerait à la réception effective par votre bailleur pour se terminer, de date à date, 1 mois + tard.
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djivi38
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Fabien7235
8 janv. 2020 à 21:17
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intérim c'est comme un CDD.
Valenchantée
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9 janv. 2020 à 18:53
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S'il n'y a pas de rupture entre l'interim et le CDI, il n'y a pas de perte d'emploi et donc pas de réduction du préavis.
djivi38
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Valenchantée
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9 janv. 2020 à 19:09
9 janv. 2020 à 19:09
coucou Val,
C'est bien ce que j'ai dit, j'ai retenu ta "leçon" ;-) :
"si, et seulement si, vous avez une période de chômage entre ce que je pense être votre CDD actuel et votre futur (hypothétique pour le moment) CDI chez le même employeur
..."
cdt.
C'est bien ce que j'ai dit, j'ai retenu ta "leçon" ;-) :
"si, et seulement si, vous avez une période de chômage entre ce que je pense être votre CDD actuel et votre futur (hypothétique pour le moment) CDI chez le même employeur
..."
cdt.
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