Rendre de l argent dans le fond de caisse
Alex
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xplom Messages postés 13834 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
xplom Messages postés 13834 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaille dans un magasin de chaussure et il s avérer qu'il manquait 57€ dans le fond de caisse alors on nous a demandé au téléphone employé (3) qui sachant faire la caisse un compensation de 20€ chacun afin de combler le trou.
Es ce légal ?
Je travaille dans un magasin de chaussure et il s avérer qu'il manquait 57€ dans le fond de caisse alors on nous a demandé au téléphone employé (3) qui sachant faire la caisse un compensation de 20€ chacun afin de combler le trou.
Es ce légal ?
1 réponse
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bonjour
d'office c'est non !
je laisse les pros développer..
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Les sanctions pécuniaires sont interdites
Par principe, l’article L331-2 du Code du travail prévoit que les sanctions pécuniaires et amendes sont interdites à l’encontre d’un salarié.
Toute disposition ou stipulation contraire à l'interdiction des sanctions pécuniaires est réputée non écrite. Ainsi, une sanction pécuniaire qui serait prononcée en dépit de cette interdiction serait nulle.
L’employeur serait passible d'une amende de 3 750 euros. -
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Sauf que la plupart des caissières paie
Vais te raconter une anecdote une vendeuse compte sa caisse un soir sachant qu'en mi journée elle doit faire un prélèvement pour ne pas avoir trop de liquide
Zut il lui manque 100 euros et elle a peur elle met discrètement 100 euros de sa poche
La banque appelle et nous explique quelle s'est trompée dans l'addition des billets
Pour nous erreur de caisse 100 euros en trop
Quand elle a su elle a avoué avoir mis de l'argent de sa poche
Conséquence avertissement car quand on rajoute de l'argent pas faire une caisse sans erreur on le prend aussi quand il y a une erreur en trop -
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