Un tiers de la somme obtenue réclamé

Non, mais j’ai été contraint de signer une promesse de don juste avant la dernière étape de la procédure.

Donc vous devez payer et non vous navez pas été co traint car vous aviez trois choix possible
Vous défendre seul et ce n est pas bien compliqué
Être défendu par un avocat moyennant honoraires
Être défendu par un syndicat gratuitement moyennant don car il y a des frais

Ce don est donc bien une rémunération déguisée ce qui est contraire à la loi puisque les défenseurs syndicaux sont déjà indemnisés par l’ASP.

Et les frais de courrier les bénévoles qui passent du temps avec vous
De plus il n est pas payé réellement
Le défenseur syndical intervient au nom d’une organisation syndicale de salariés ou professionnelle d’employeurs pour assister ou représenter les parties devant les conseils de prud’hommes ou les cours d’appel en matière prud’homale (art. L 1453-4 du code du travail).

Il dispose pour cela de 10 heures par mois d’heures de délégation. Le défenseur syndical, qui exerce sa mission à titre gratuit, ne doit pas subir de perte de salaire.

De plus ce sont souvent des retraités donc ils ne bénéficient de rien

Maintenant vous etiez bien content qu'on vous défende

Ce sera mon dernier message car je n'aime pas les personnes de mauvaise foi

Salut,

Vu que c'est un don pour le syndicat, il ne s'agit donc pas d'une rémunération.

 Il me semble donc que mon défenseur ne pense qu’à la défense de son syndicat !

Oui, et ? Quel est le soucis à ça ?

Un don, donc non exigible ! Et l’action d’une syndicat doit être avant toutes choses la défense des salariés et non en priorité la défense de ses propres intérêts.

Est ce défendre un salarié que de vouloir le spolier d’un tiers de la somme que la justice lui donne en réparation d’un licenciement abusif ? Bien étrange conception de l’éthique syndicale !