Rupture de la période d’essai?

vhalentin -  
 vhalentin -
Bonjour,

la DRH m’a fais signé un document intitulé « rupture de la période d’essai », hors il est écrit sur le papier UNÉDIC (pôle emploi) « rupture anticipée d’un contrat à durée déterminée à l’initiative de l’employeur »..

cela est il normal?
je précise que j’ai été embauché le 06/11, et ai été « viré » le 06/12..

en vous remerciant,

2 réponses

  1. caroledu92 Messages postés 14968 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 745
     
    Je viens de tilter !

    En fait l'employeur ne peut utiliser le motif "rupture anticipée d’un contrat à durée déterminée à l’initiative de l’employeur" que pour faute grave, faute lourde, force majeure, ou inaptitude constatée par le médecin du travail. Et de plus, il ne peut le faire qu’après la période d'essai.

    Celle-ci n'était pas terminée, on est d'accord ?
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    1. vhalentin
       
      Bonjour, oui, elle se terminait le jour même ! donc non fini, l’employeur m’a fais signé un papier indiquant « rupture de la période d’essai à l’initiative de l’employeur » mais le papier unédic est coché sur « rupture anticipé d’un cdd »
      merci
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  2. caroledu92 Messages postés 14968 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 745
     
    Bonjour

    Qui a rompu la période d'essai en fait ?
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    1. vhalentin
       
      bonjour, l’employeur en lui même
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    2. caroledu92 Messages postés 14968 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 745
       
      Donc le document est bien complété. Où est le problème ?
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    3. vhalentin
       
      justement, il y a deux cases au dessus (rupture de la période d’essai à l’initiative de..)
      merci
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    4. Luce
       
      S'il est écrit sur le papier UNÉDIC (pôle emploi) « rupture anticipée d’un contrat à durée déterminée à l’initiative de l’employeur », Pôle emploi ne vous indemnisera pas avant la fin prévue du CDD.
      Demandez à votre ex employeur de changer le libellé de la feuille assedic en " rupture de la période d’essai à l’initiative de l'employeur".
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