Rupture de la période d’essai?

- - Dernière réponse :  vhalentin - 25 déc. 2019 à 10:13
Bonjour,

la DRH m’a fais signé un document intitulé « rupture de la période d’essai », hors il est écrit sur le papier UNÉDIC (pôle emploi) « rupture anticipée d’un contrat à durée déterminée à l’initiative de l’employeur »..

cela est il normal?
je précise que j’ai été embauché le 06/11, et ai été « viré » le 06/12..

en vous remerciant,
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Je viens de tilter !

En fait l'employeur ne peut utiliser le motif "rupture anticipée d’un contrat à durée déterminée à l’initiative de l’employeur" que pour faute grave, faute lourde, force majeure, ou inaptitude constatée par le médecin du travail. Et de plus, il ne peut le faire qu’après la période d'essai.

Celle-ci n'était pas terminée, on est d'accord ?

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Bonjour, oui, elle se terminait le jour même ! donc non fini, l’employeur m’a fais signé un papier indiquant « rupture de la période d’essai à l’initiative de l’employeur » mais le papier unédic est coché sur « rupture anticipé d’un cdd »
merci
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Bonjour

Qui a rompu la période d'essai en fait ?
bonjour, l’employeur en lui même
caroledu92
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Donc le document est bien complété. Où est le problème ?
justement, il y a deux cases au dessus (rupture de la période d’essai à l’initiative de..)
merci
S'il est écrit sur le papier UNÉDIC (pôle emploi) « rupture anticipée d’un contrat à durée déterminée à l’initiative de l’employeur », Pôle emploi ne vous indemnisera pas avant la fin prévue du CDD.
Demandez à votre ex employeur de changer le libellé de la feuille assedic en " rupture de la période d’essai à l’initiative de l'employeur".
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