Cadre en période d'essai...vous avez déjà veçu ca?
miamars
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peuplecameleon Messages postés 1048 Statut Membre -
peuplecameleon Messages postés 1048 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai démarré ce nouveau job en septembre, pour les cadres la période d'essai est de 3 mois + 3.
Au debut novembre l'RH m'appelle pour me dire qu'on va renouveler la période (donc elle respecte de délai de prévenance). Donc je suis prolongé encore pour 3 mois (jusqu'a février). Un moi après, cad la premiere semaine de décembre ma manager et l'RH m'appellent pour faire un point de ces premiers 3 mois en disant (à l'oral) que à la fin des 3 mois il y aura pas de suite donc fin de la période d'essai. Ils me disent donc de réfléchir sur ce que je veux faire et de commencer à regarder ailleurs. C'est la premiere fois que ca m'arrive une chose pareil. Je n'aime ni l'entreprise ni ma manger ni mon poste. Je souhaite donc partir au plus vite. J'envisage de faire un bilan de competence. Est-ce que je devrai demander à mon employer s'il peut mettre fin à la période d'ici un mois? afin que je puisse prendre le temps et me poser pour mieux rebondir sur cette situation? merci à tous pour votre aide et bonnes fetes
J'ai démarré ce nouveau job en septembre, pour les cadres la période d'essai est de 3 mois + 3.
Au debut novembre l'RH m'appelle pour me dire qu'on va renouveler la période (donc elle respecte de délai de prévenance). Donc je suis prolongé encore pour 3 mois (jusqu'a février). Un moi après, cad la premiere semaine de décembre ma manager et l'RH m'appellent pour faire un point de ces premiers 3 mois en disant (à l'oral) que à la fin des 3 mois il y aura pas de suite donc fin de la période d'essai. Ils me disent donc de réfléchir sur ce que je veux faire et de commencer à regarder ailleurs. C'est la premiere fois que ca m'arrive une chose pareil. Je n'aime ni l'entreprise ni ma manger ni mon poste. Je souhaite donc partir au plus vite. J'envisage de faire un bilan de competence. Est-ce que je devrai demander à mon employer s'il peut mettre fin à la période d'ici un mois? afin que je puisse prendre le temps et me poser pour mieux rebondir sur cette situation? merci à tous pour votre aide et bonnes fetes
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3 réponses
bjr
Comme vous avez déjà travaillé 3 mois , l' employeur vous doit 1 mois de prévenance ( travaillé ou pas ) , mais vous , vous pouvez décider de partir en les prévenant 48h à l' avance ce qui ne change rien sur vos droits futurs..
Comme vous avez déjà travaillé 3 mois , l' employeur vous doit 1 mois de prévenance ( travaillé ou pas ) , mais vous , vous pouvez décider de partir en les prévenant 48h à l' avance ce qui ne change rien sur vos droits futurs..
miamars
Bonjour, merci pour votre aide, donc si je décide de partir j'ai un délai de 48h mais cela ne me donnera pas accès aux allocations chomage c'est bien cela?
peuplecameleon
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Dorénavant il faut 6 mois travaillés , donc dans l' idéal vous faites le mort pour atteindre ces 6 mois .
La législation juridique et financière évolue en permanence...