Portage salarial et réforme de l'assurance chômage
K_01500
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PriumPortage Messages postés 1 Statut Membre -
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Bonjour,
J'ai négocié avec mon employeur une rupture conventionnelle.
Je suis inscrite à Polemploi depuis le 4 octobre 2019.
J'ai 5 mois de carence et je serais prise en charge par Polemploi à partir du 5 mars 2020 pendant 730jours.
Je me vois proposer une mission en portage salarial de 3 mois.
Au vu de la réforme de l'assurance chômage au 1er novembre, quels seront mes droits à l'issue des 3 mois de portage salarial ?
Aurais je la possibilité de toujours bénéficier du maintien de la prise en charge calculé avant la réforme ou rechargement de mes droits ?
Dans l'attente de vos éléments.
Bien cordialement.
K_01500
J'ai négocié avec mon employeur une rupture conventionnelle.
Je suis inscrite à Polemploi depuis le 4 octobre 2019.
J'ai 5 mois de carence et je serais prise en charge par Polemploi à partir du 5 mars 2020 pendant 730jours.
Je me vois proposer une mission en portage salarial de 3 mois.
Au vu de la réforme de l'assurance chômage au 1er novembre, quels seront mes droits à l'issue des 3 mois de portage salarial ?
Aurais je la possibilité de toujours bénéficier du maintien de la prise en charge calculé avant la réforme ou rechargement de mes droits ?
Dans l'attente de vos éléments.
Bien cordialement.
K_01500
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2 réponses
Bonjour,
A l'issue des 3 mois de Portage salarial vous bénéficierez du maintien de la prise en charge calculée avant le contrat de Portage. Pour bénéficier du rechargement de vos droits il faut que vous ayez consommé la totalité des droits que vous avez acquis. De plus, avec la nouvelle réforme, il faut avoir travaillé 6 mois pour pouvoir recharger de nouveaux droits.
Si un jour (ce n'est pas votre cas), vous souhaitez recalculer vos droits sans avoir consommé vos droits acquis, il faut en faire la demande explicitement au Pôle emploi. C'est dans le cas où vos nouveaux salaires vous permettent de bénéficier d'une indemnité plus élevée. Dans ce cas, vous devez abandonner vos anciens droits.
Bien cordialement
A l'issue des 3 mois de Portage salarial vous bénéficierez du maintien de la prise en charge calculée avant le contrat de Portage. Pour bénéficier du rechargement de vos droits il faut que vous ayez consommé la totalité des droits que vous avez acquis. De plus, avec la nouvelle réforme, il faut avoir travaillé 6 mois pour pouvoir recharger de nouveaux droits.
Si un jour (ce n'est pas votre cas), vous souhaitez recalculer vos droits sans avoir consommé vos droits acquis, il faut en faire la demande explicitement au Pôle emploi. C'est dans le cas où vos nouveaux salaires vous permettent de bénéficier d'une indemnité plus élevée. Dans ce cas, vous devez abandonner vos anciens droits.
Bien cordialement
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