Rupture conventionnelle conge sans solde ou arrêt maladie

Joshua -  
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
Mon patron s'est trompé dans le calcul de l'indemnité pour une rupture conventionnelle qui du coup a été refusée. Là du coup il va refaire la demande mais il me demande de prendre des congés sans solde. J'ai 62 ans pas assez de trimestre pour ma retraite et une santé défaillante.puis je me mettre en arret maladie en attendant la date de la fin du contrat car je ne veux pas être sanctionné pour une erreur de sa part

1 réponse

  1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 523
     
    Bonjour
    La rupture conventionnelle étant un accord commun il peut aussi y renoncer
    À vous de voir
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    1. Lili
       
      Mais moi je préférerais faire les jours restant je n'ai aucun problème avec ça c est lui qui s'est trompé je n'ai pas les moyens de rester un mois sans salaire et de perdre encore 7 jours de carence pour mes droits au chomage
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    2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 523
       
      Donc refusez
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    3. Lili
       
      Merci.
      Mais ça ne m'aide pas vraiment
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    4. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 523
       
      Que voulez vous que je vous dise c'est l'employeur qui a les cartes en main il vous paie pour que vous partiez et touchez les indemnités chômage
      Si vous refusez il peut tout arrêter
      Faites votre choix
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