Rupture conventionnelle conge sans solde ou arrêt maladie

- - Dernière réponse : tania57
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- 5 nov. 2019 à 22:29
Bonjour,
Mon patron s'est trompé dans le calcul de l'indemnité pour une rupture conventionnelle qui du coup a été refusée. Là du coup il va refaire la demande mais il me demande de prendre des congés sans solde. J'ai 62 ans pas assez de trimestre pour ma retraite et une santé défaillante.puis je me mettre en arret maladie en attendant la date de la fin du contrat car je ne veux pas être sanctionné pour une erreur de sa part
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Merci
Bonjour
La rupture conventionnelle étant un accord commun il peut aussi y renoncer
À vous de voir
Mais moi je préférerais faire les jours restant je n'ai aucun problème avec ça c est lui qui s'est trompé je n'ai pas les moyens de rester un mois sans salaire et de perdre encore 7 jours de carence pour mes droits au chomage
tania57
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5680 -
Donc refusez
Merci.
Mais ça ne m'aide pas vraiment
tania57
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5680 -
Que voulez vous que je vous dise c'est l'employeur qui a les cartes en main il vous paie pour que vous partiez et touchez les indemnités chômage
Si vous refusez il peut tout arrêter
Faites votre choix
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