Demander la fermeture des versements du chômage de La Poste

Merci de ta réponse Carole.

"Sur demande expresse, vous pouvez exercer un droit d’option dès lors que vous avez repris une activité salariée d’au moins 122 Jours ou 610 heures jusqu’au 31/10/2017, 88 jours travaillés ou 610 heures à compter du 01/11/2017 et 507 heures pour les intermittents spectacles et qu’il y a un écart de 30% entre le montant de l’allocation perçu et celui dont vous pourriez bénéficier du fait de cette nouvelle activité salariée ou si le montant de votre allocation est inférieure ou égal à 20 euros"

Mon allocation de la poste dépasse les 20€ par jour. Je n'ai donc pas de droit d'option ?

J'ai travaillé 121 jours / 744.96 heures depuis le 25/02/2019 pour un salaire brut total soumis à contribution d'assurance chômage de 7626.37€. Parfois quelques heures dans une journée, parfois des semaines à heures sups (intérim).

Pourrais-tu calculer pour moi mon salaire journalier de référence et me mettre le calcul, s'il te plait?

Pour info; mon SJR à la Poste s'élève à un tout petit peu + de 26€.

Je te remercie d'avance, je ne suis pas bien sûr des calculs à effectuer.

Merci bien.

Pour résultat, après calcul (il faut déduire les IFM, puis les CP qu'on ajoute dans un champ séparé) mon indemnité s'avère moins intéressante: 22.23€ par jour.

La somme des salaires serait-elle lissée sur toute la période de travail (du 25/02/2019 au 27/09/2019)?

Le calcul n'est pas le bon, en effet, il faut entrer une période de contrat fictive équivalente au nombre de jours travaillés si on a eu plusieurs contrats espacés pour que le salaire déclaré soit lissé sur le bon nombre de jours. C'est ce que j'ai fait (lissé sur 121 jours) et j'ai obtenu 31.34€ net.

Par contre, le droit d'option est bien plus contraignant:

il faut pour en bénéficier:

justifier d’au moins 130 jours travaillés ou 910 heures travaillées depuis l’ouverture de droits en cours

percevoir une allocation inférieure ou égale à 20 € par jour par rapport à celle à laquelle il pourrait prétendre, ou prétendre à une hausse d’au moins 30 % par rapport au montant total du droit initial.

être déchu de ses anciens droits si on accepte les nouveaux droits.


Je ne crois donc pas entrer dans ces critères...