Agent de sécurité sous exploitation

Bonjour,

Je suis un agent de sécurité mobile c’est à dire rondier intervenant sur alarme

Mon employeur m’envoie mon planning du mois prochain:

Je dois bosser entre autre, 9 vacations de 8h à la suite.... c’est à dire du 9 novembre au 17 novembre 8 h par vacation ça fait 72h sans repos

Soit disant parce qu’on est en manque d’effectif lorsqu’un collègue part en congé et en même temps il nous dit qu’il veut pas recruter un agent supplémentaire !!!

Sans compter les difficultés du travail de rondier les risques et le stress des interventions on doit soit disant supporter un charge de travail de 9 vacations de 8h à la suite je suis sûr c’est interdit

Est-ce qu’il a droit de me sous exploiter comme ça
Quels sont mes recours ?

Je vous remercie d’avance pour toute contribution