Licenciement grave incorrect

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- - Dernière réponse : Soso34-
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29 octobre 2019
- 29 oct. 2019 à 20:41
Bonjour,je vien vers vous car je traverse un moment difficile avec mon patron

 Je suis en arrêt de travail depuis le 28 septembre suite à déchirement de ligaments faite pendant un jour de repos .
Depuis ce jour je croule sous les messages de tout type .-lui dire exactement mon eta de santé -lui dire quand je reviendrais exactement-justifier de soidisant dire que j aurai eu pendant ou avant mon arrêt de travail-menace si l arret n est pas donné dans les 24h et bien d autre ...
Jusqu'à je m etai mon arrêt de travail dans la boites au lettre de mon employeur sans aucun souci .
Hier j etai prolonger de 15j suite a des examen qui doivent encore être fait .cette après midi a 15h30 il ma dit qu'il n avait pas reçu  cette arret de travail.biensure je me suis vite arranger pour lui fournir au plus vite mais par une Tierce personne Car il me fait peur ,mon patron arefusé et également Avoue qu il avait jeté mon premiere arrêt car je ne lui avai pas remis en main propre (rappelons que je ne suis pas véhiculé Et en béquille Avec 3 enfants A charges).il a donc refuse également Qu une personne extérieure Lui remette ,il également Dit que s'il ne lavé pas demain à 11h en main propre il engarer une procédure de licenciement pour faute grave .je vais donc l envoye des demain en recommander car bien évidement la poste etai fermer a 16h et qu'il ma donner cette nouvelle info seulement  A 15h30...

Je ne c est plus quoi faire .mon patron m Enveu personnellement et non professionnellement..aujourdhui j ai reçu 7 message en1h.

Je n en peux plus .pouvai vous m aider 

Désolé pour les fautes je n ai un super téléphone. 

Merci
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21 novembre 2019
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Merci
Bonjour,

Vous envoyez les arrêts par LRAR, et vous mettez son numéro de téléphone directement sous messagerie.

CB
Soso34-
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D accord mais il ne l aura pas avant 11h donc je suppose qu il va vouloir lancer un procédure de licenciement..je précise que l arret et du 28 octobre c est une prolongation faite en télétransmission.
hoquei44
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21 novembre 2019
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Même en l'envoyant avant 11h, il peut lancer une procédure de licenciement, cela ne l'empêche en rien.
S'il veut se débarasser de vous, il le fera quand il veut.

CB
Soso34-
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Je comprends. Mais pour qu elle motif ? Jai 48h pour l envoyé c'est bien le cacher de la poste qui fait foi.dknc si je l envoi en recommander demande 30 je suis dans la légalité non ?
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