Après une démission, vaut-il mieux un solde tout compte ou des congés payés ?
grecko
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Bonjour,
Si l'on souhaite démissionner et prendre 2 semaines de repos en fin de contrat, vaut-il mieux prendre ces 2 semaines en congés payés (validés après la démission donc ne repoussant pas le préavis) ou négocier pour un préavis écourté de 2 semaines ?
Dans les 2 cas ma dernière journée de présence est la même, la différence est que dans le premier je suis encore salarié mais en congés payés pendant 2 semaines, dans le deuxième cas je suis sans emploi mais avec un cheque solde tout compte plus important.
Ma rémunération si je reste en congés sera-t-elle la même que le solde tout compte ?
Ne vaut-il pas mieux rester salarié 2 semaines de plus si ça ne change rien niveau argent ? Peut-être pour la cotisation retraite ?
Merci
Si l'on souhaite démissionner et prendre 2 semaines de repos en fin de contrat, vaut-il mieux prendre ces 2 semaines en congés payés (validés après la démission donc ne repoussant pas le préavis) ou négocier pour un préavis écourté de 2 semaines ?
Dans les 2 cas ma dernière journée de présence est la même, la différence est que dans le premier je suis encore salarié mais en congés payés pendant 2 semaines, dans le deuxième cas je suis sans emploi mais avec un cheque solde tout compte plus important.
Ma rémunération si je reste en congés sera-t-elle la même que le solde tout compte ?
Ne vaut-il pas mieux rester salarié 2 semaines de plus si ça ne change rien niveau argent ? Peut-être pour la cotisation retraite ?
Merci
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