Non respect du délai de prévenance de mon employeur
Lognarok_06
-
Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Mon employeur à récemment mis fin a ma période d'essai mais en ne respectant pas le délai de prévenance de 2 semaines. J'ai était embauché le 1 juillet 2019 et ma période d'essai était de deux mois donc jusqu'au 31 août 2019, j'ai était prévenu seulement le 27 août 2019 que ma période d'essai ne serais pas validé, j'ai donc normalement le droit a une indemnité en compensation égale à 10 jours de salaire si j'ai bien compris, mais j'aimerais en être sur avant de faire quoi que ce soit.
Et si j'ai bien raison que faut-il faire dans ces cas la ? Retourner voir mon employeur et lui demander cette indemnité, le faire par courrier recommandé etc...
Merci d'avance pour votre aide.
Mon employeur à récemment mis fin a ma période d'essai mais en ne respectant pas le délai de prévenance de 2 semaines. J'ai était embauché le 1 juillet 2019 et ma période d'essai était de deux mois donc jusqu'au 31 août 2019, j'ai était prévenu seulement le 27 août 2019 que ma période d'essai ne serais pas validé, j'ai donc normalement le droit a une indemnité en compensation égale à 10 jours de salaire si j'ai bien compris, mais j'aimerais en être sur avant de faire quoi que ce soit.
Et si j'ai bien raison que faut-il faire dans ces cas la ? Retourner voir mon employeur et lui demander cette indemnité, le faire par courrier recommandé etc...
Merci d'avance pour votre aide.
A voir également:
- Delai de prevenance non respecter
- Délai de livraison non respecté dédommagement - Guide
- Délai de réparation sous garantie - Guide
- Depot espece banque populaire delai - Forum Banque et Crédit
- Depot espece credit agricole delai - Forum Banque et Crédit
- Délais d'encaissement lors d'une remise d'esp - Forum Banque et Crédit
La législation juridique et financière évolue en permanence...