Non respect du délai de prévenance de mon employeur
Bonjour,
Mon employeur à récemment mis fin a ma période d'essai mais en ne respectant pas le délai de prévenance de 2 semaines. J'ai était embauché le 1 juillet 2019 et ma période d'essai était de deux mois donc jusqu'au 31 août 2019, j'ai était prévenu seulement le 27 août 2019 que ma période d'essai ne serais pas validé, j'ai donc normalement le droit a une indemnité en compensation égale à 10 jours de salaire si j'ai bien compris, mais j'aimerais en être sur avant de faire quoi que ce soit.
Et si j'ai bien raison que faut-il faire dans ces cas la ? Retourner voir mon employeur et lui demander cette indemnité, le faire par courrier recommandé etc...
Merci d'avance pour votre aide.
Mon employeur à récemment mis fin a ma période d'essai mais en ne respectant pas le délai de prévenance de 2 semaines. J'ai était embauché le 1 juillet 2019 et ma période d'essai était de deux mois donc jusqu'au 31 août 2019, j'ai était prévenu seulement le 27 août 2019 que ma période d'essai ne serais pas validé, j'ai donc normalement le droit a une indemnité en compensation égale à 10 jours de salaire si j'ai bien compris, mais j'aimerais en être sur avant de faire quoi que ce soit.
Et si j'ai bien raison que faut-il faire dans ces cas la ? Retourner voir mon employeur et lui demander cette indemnité, le faire par courrier recommandé etc...
Merci d'avance pour votre aide.
La législation juridique et financière évolue en permanence...