Question arret cdi
Fanny
-
16 sept. 2019 à 08:57
dna.factory Messages postés 25233 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 19 septembre 2024 - 16 sept. 2019 à 09:24
dna.factory Messages postés 25233 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 19 septembre 2024 - 16 sept. 2019 à 09:24
A voir également:
- Question arret cdi
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Maison d'arrêt fleury merogis permis de visite - Guide
- Arret maladie sortie libre sans restriction d'horaire - Guide
- Modèle lettre rupture conventionnelle cdi - - Modèles de lettres Salariés
- Comment toucher ses ifm avant cdi - Forum salariés
2 réponses
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 447
16 sept. 2019 à 09:24
16 sept. 2019 à 09:24
Bonjour
Pour toucher le chômage il faut qu'ils vous licencie et faites quelques recherche sur le site et vous verrez qu'il y a des personnes qui attendent 3 6 12 mois pour être licenciées
Pour toucher le chômage il faut qu'ils vous licencie et faites quelques recherche sur le site et vous verrez qu'il y a des personnes qui attendent 3 6 12 mois pour être licenciées
dna.factory
Messages postés
25233
Date d'inscription
mercredi 18 avril 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
19 septembre 2024
12 758
16 sept. 2019 à 09:24
16 sept. 2019 à 09:24
e quelque temps de chômage derrière pour me refaire une petite santé
Ce n'est pas le rôle du chômage. Si vous avez besoin de vous refaire une santé, allez voir votre médecin et mettez vous en arrêt.
attaquer sur une nouvelle formation
Si ce n'est pas pole emploi qui vous propose cette formation, vous ne serez pas indemnisé car pas disponible pour un poste.
Le gros inconvénient de l'abandon de poste. L'employeur n'est pas obligé de vous licencier. Encore moins dans les deux mois.
Si l'employeur est motivé et fait les choses rapidement, vous serez environ 6 semaines sans le moindre revenu.
Si il veut vous mettre en difficulté, vous serez 6 mois sans le moindre revenu (ni le droit de travailler ailleurs).
Sachant que si vous démissionnez sans rien prévoir, vous serez au pire 4 mois sans revenus, période pendant laquelle vous pouvez prendre un emploi à tout moment.
Donc la question est : est-ce que vous vous sentez en veine ?
Est-ce que vous avez les moyens de tenir 2 mois (une bonne moyenne) sans le moindre revenu ?
Et si ça se passe mal, avez vous les moyens de tenir 4 mois ?
La formation, vous pouvez toujours utiliser les cours du soir ou le CIF (ou profiter de l’arrêt maladie).
Après, la meilleure solution pour quitter un emploi reste toujours de chercher du boulot ailleurs (ce qui permet aussi de valider si c'est une bonne idée de quitter son emploi) et de poser sa démission une fois la promesse d'embauche signée.
Ce n'est pas le rôle du chômage. Si vous avez besoin de vous refaire une santé, allez voir votre médecin et mettez vous en arrêt.
attaquer sur une nouvelle formation
Si ce n'est pas pole emploi qui vous propose cette formation, vous ne serez pas indemnisé car pas disponible pour un poste.
Le gros inconvénient de l'abandon de poste. L'employeur n'est pas obligé de vous licencier. Encore moins dans les deux mois.
Si l'employeur est motivé et fait les choses rapidement, vous serez environ 6 semaines sans le moindre revenu.
Si il veut vous mettre en difficulté, vous serez 6 mois sans le moindre revenu (ni le droit de travailler ailleurs).
Sachant que si vous démissionnez sans rien prévoir, vous serez au pire 4 mois sans revenus, période pendant laquelle vous pouvez prendre un emploi à tout moment.
Donc la question est : est-ce que vous vous sentez en veine ?
Est-ce que vous avez les moyens de tenir 2 mois (une bonne moyenne) sans le moindre revenu ?
Et si ça se passe mal, avez vous les moyens de tenir 4 mois ?
La formation, vous pouvez toujours utiliser les cours du soir ou le CIF (ou profiter de l’arrêt maladie).
Après, la meilleure solution pour quitter un emploi reste toujours de chercher du boulot ailleurs (ce qui permet aussi de valider si c'est une bonne idée de quitter son emploi) et de poser sa démission une fois la promesse d'embauche signée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...