Calcul congés payés solde de tout compte

Bonjour,
Je me permets de faire appel à vous afin de m'éclairer sur le sujet du calcul des congés. Je m'explique, suite à une rupture conventionnelle, ma dernière fiche de paye fait simplement apparaître le montant de l'indemnité de congés, donc sans cumul ni nombre de jours.
Mon ancien employeur m'a juste dit que j'avais droit à 25 jours, sachant que j'ai travaillé du 24 septembre 2018 au 17 août 2019 (je n'ai pris aucuns jours de cp).
Même si mon contrat a démarré et finit en milieu de mois, il me semblait que c'était calculé au prorata.
Il a donc compté que les mois complets, est ce correct ?
Et comment puis-je vérifier son calcul car il n'a pas de comptable et effectue les fiches de paies lui même avec de nombreuses erreurs depuis 6 mois...
Je vous remercie d'avance pour vos réponses. Cordialement.