Licenciement : abusif ou pas ?

Bonjour,

Excusez moi de vous déranger, mais j'ai désespérément besoin d'aide !

Aujourd'hui vendredi 13, je me suis faite licenciée à 2 semaines de la fin de mon CDD !

Voilà le contexte :

Je travaille pour une petite boîte depuis presque 6 mois maintenant tout se passait bien, autant pour moi que pour ma relation avec les collègues puis un jour, ils décident d'arrêter le contrat du Responsable du magasin parce qu'il ne veulent pas le passer en CDI, alors que son travail est remarquable. Ils me font alors passer "Responsable" début septembre sans signer de contrat, sans que je n'ai les qualités ni le savoir, sans le salaire adéquat, et ce simplement parce que je suis là plus ancienne...
Je fais de mon mieux pour gérer les choses que je ne gère pas d'habitude mais que mon ancien responsable m'a légèrement montré et me donne à fond, seulement voilà, aujourd'hui mon PDG nous rend visite, une tâche importante n'est pas exécutée et est restée en stand by depuis juillet, quand je n'étais pas "Responsable" et me remet tout en pleine face alors que mon rôle n'a été endossé il y a seulement 13 jours... C'est une tâche que je ne sais pas faire, qu'on ne m'a jamais apprit à faire, qu'on ne m'a jamais montré, mais comme j'ai été nommé "responsable" tout me revient dessus. Sur la lettre qu'il m'a faite signé il stipule que j'ai été renvoyée pour faute et grave et comportement inapproprié sur le lieux de travail or que mon comportement a toujours été impeccable.... Que dois-je faire ????? Je suis perdue, dois-je porter ça devant le Prud'homme ?? Est-ce un licenciement abusif ?? Merci à vous. 1