Rupture de contrat conventionnel

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- - Dernière réponse : Any--Ly
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15 septembre 2019
- 12 sept. 2019 à 13:14
Bonjour,
Après huit (08) ans d'ancienneté dans un bureu d'étude à Paris, mon employeur vient de me proposer une rupture de contrat conventionnel suite à mon accident de travail (à ce jours, je suis toujours en arrêt de travail et indemnisé par la CPAM).
Mon salaire brut mensuel est de 1800 €.
Mon employeur m'a proposé donc 10% de mon salaire (sans autres précisions).
Je voudrai donc savoir si c'est avantgeux pour moi d'accepter la rupture de contrat conventionnel ou dois-je continuer en arrêt de travail afin de ne pas perdre mes droits (ipp, préjudice ou invalidité) car mon état ne s'est pas amélioré depuis déja 17 mois.
Merci à vous et bonne journée.
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Merci
vous avez du mal comprendre .. car avec un salaire de 1.800 et 8 ans d'ancienneté l'indemnité légale est de 3.600 euros .. (en dessous de ce montant la Direction du Travail refusera la rupture conventionnelle).
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