Changement de poste
Chys
-
dna.factory Messages postés 29233 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29233 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai une question assistante maternelle avec un petit contrat complété par des assedics à l'heure actuelle je cherche un emploi en CDI à l'exterieur comment dois je faire pour eviter de me retrouver sans rien Je m'explique si je trouve un CDI mais que l'employeur met fin à la période d'essai ai -je droit au chômage étant donné que j'aurais quitté mon emploi pour un meilleur salaire ? Je ne peux pas me permettre d'être sans revenu vu que je suis maman solo.
J'ai une question assistante maternelle avec un petit contrat complété par des assedics à l'heure actuelle je cherche un emploi en CDI à l'exterieur comment dois je faire pour eviter de me retrouver sans rien Je m'explique si je trouve un CDI mais que l'employeur met fin à la période d'essai ai -je droit au chômage étant donné que j'aurais quitté mon emploi pour un meilleur salaire ? Je ne peux pas me permettre d'être sans revenu vu que je suis maman solo.
A voir également:
- Changement de poste
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Quand sera supprimé le changement d'heure - Guide
- Pacs changement de nom - Guide
- Changement de planning abusif - Accueil - Réglementation et droit du travail
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
1 réponse
Si vous cumulez 3 ans de cotisation, peut importe le nombre d'entreprise. Votre démission sera légitime si vous reprenez un autre poste sans vous inscrire à pole emploi entre les deux.
Ce qui veut dire que si l'employeur met fin à la période d'essai, vous aurez le droit au chômage, y compris sur le poste pour lequel vous avez posé votre démission.
L'autre "astuce" dans ce genre de situation consiste à toujours refuser la première proposition, de façon à se rassurer sur les chances de pouvoir rebondir, et à tirer des statistiques.
Si vous n'avez qu'une seule proposition pendant plusieurs mois de recherches, les risques ne sont pas les mêmes que si vous avez deux propositions par mois.
Ce qui veut dire que si l'employeur met fin à la période d'essai, vous aurez le droit au chômage, y compris sur le poste pour lequel vous avez posé votre démission.
L'autre "astuce" dans ce genre de situation consiste à toujours refuser la première proposition, de façon à se rassurer sur les chances de pouvoir rebondir, et à tirer des statistiques.
Si vous n'avez qu'une seule proposition pendant plusieurs mois de recherches, les risques ne sont pas les mêmes que si vous avez deux propositions par mois.
La législation juridique et financière évolue en permanence...