Surveillance activité du salarié sur ordinateur professionnel

Bonjour,

Salarié dans une TPE de vente au détail, je suis amené à effectuer une grande partie des tâches qui m’incombent grâce à l’ordinateur professionnel mis à ma disposition.
Depuis peu, j’ai remarqué des changements sur le dit matériel informatique, premièrement la suppression du mode navigation privée du navigation privée du navigateur internet et une application invisible si on y prête pas attention (elle n’apparaît nulle part sinon quand j’utilise le raccourci pour passer d’un logiciel à un autre). Ce logiciel prend des captures d’écran régulièrement dans la journée, toutes les minutes pour être précis, de l’allumage a l’extinction de l’ordinateur. Ce procédé de « regard » sur l’ordinateur n’a pas été annoncé ni même évoqué par mon employeur. Sans avoir particulièrement quelque chose à cacher, il m’arrive de consulter des documents personnels (santé, banque, etc) durant mes pauses, et je présume que le logiciel a dû capturer certains de ces éléments.

J’ai consulté la réglementation en vigueur, je comprends donc que ce n’est pas illégal si on respecte les procédures (accord non unilatéral, CNIL) ma question relève plus des conséquences juridiques pour mon employeur, et surtout j’aimerais savoir si ces agissements pouvaient m’aider à obtenir une rupture conventionnelle car j’en souhaite changer d’entreprise depuis quelques temps.

Je préciserai que j’ai réussi à copier une partie de ces captures.

Je vous remercie par avance.

Pierre