Article L. 1132-1 du Code du travai.5 févr. 2017

Bonjour,

Je travaille depuis 3 ans dans une entreprise à Paris et j'ai un salaire plus que modeste.

Mes collègues ont un intitulé de poste d'attaché de direction et de l'ancienneté, leur salaire est donc plus élevé que le mien.

Elles ont changé de poste, et le directeur a décidé d'embaucher une personne pour remplacer l'une d'entre elles. Mais à mon retour de congés, je m'aperçois qu'elle touchera 250 € /mois de plus que moi pour le même travail.

J'ai donc rédigé un courrier il y a 2 semaines pour demander que mon salaire soit au moins égal à celui proposé à la nouvelle recrue. Je n'ai à ce jour aucune réponse et j'envisage de remettre ce courrier en mains propres.

Cette société est en pleine réorganisation : nombreux ont démissionné (poussés par la direction et les inégalités flagrantes entre employés exécutant les mêmes tâches, entre autre), d'autres sont en arrêt maladie.

Leur inaction, et leur silence à mon égard me pousse à penser qu'ils attendent que je me lasse et que je démissionne. C'est bien sûr ce que je ferais si j'avais trouvé ailleurs, mais ce n'est pas le cas.

Hors mis la médecine du travail, qui je pourrais contacter pour me sortir de cette impasse et avoir gain de cause.