39H et RTT

Question

Bonjour, 

Je voudrais savoir si l'orsque l'on a un contrat 39H peut-on demander (à l'embauche) à notre employeur d'être payé 35H et que le reste des heures soient mises en RTT et qu'il soit obligé d'accepter ?

Deuxieme question :

Si dans le contrat 39H il est dit que l'on a une demi journée de RTT par mois et le reste des heures payées en heures supplémentaires, peut-on demander à cumuler ces demi journées ou sommes-nous dans l'obligation de les prendre en demi journée ?

Merci par avance de vos reponses j'espére que mes questions sont claires.

Cordialement.

jee pee · Answer

Bonjour,

1/ A l'embauche on peut demander. Mais il n'y a aucune obligation. Surtout que dans une entreprise la plupart du temps il y a un accord de rtt qui définit des règles communes à tous les salariés.

2/ Cet accord de RTT doit définir comment sont utilisables ces RTT, et donc si on peut cumuler ou pas (pas exemple le rtt doit être pris dans le mois qui suit son acquisition).

Cdlt

Narsaq · Answer

D’accord merci beaucoup. 
Et pour cette histoire d’accord de RTT où puis-je le trouver ?

Merci d’avance,
Cordialement

39H et RTT

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