Passer d’un Temps plein à temps partiel

Merci de votre réponse je n’avais pas pris connaissance d’un éventuel avenant.
Celui ci me permetterait de conserver mon CDI ainsi que mon ancienneté ?

Exact sinon voyez le danger vous démissionnez il vous reprends et met fin à votre période d'essai vous perdez tout

Bonjour,

Cela va dependre de la politique de la société: La demande doit obéir à un formalisme particulier. Les conditions et modalités de passage à temps partiel sont généralement fixées par la convention collective ou tout autre document équivalent (accord d'entreprise, accord de branche...).

Mais si rien n´est prévu, il faut se referer au Code du travail : celui-ci impose au salarié de formuler sa demande par lettre recommandée avec accusé de réception en indiquant la durée de travail souhaitée et la date à laquelle il souhaite commencer à travailler à temps partiel. La demande doit être présentée au minimum six mois avant cette date.
Et donc ensuite, il revient a l'employeur de donner son accord ou son refus motivé.

Lorsque l'employeur a accepté le passage à temps partiel, sa décision doit être formalisée dans un avenant. Dans celui-ci doivent figurer certaines mentions obligatoires ainsi que la précision selon laquelle les autres indications figurant au contrat demeurent inchangées.
https://www.assistant-juridique.fr/temps_plein_temps_partiel.jsp

que vient faire le code civil dans le droit du travail ?