Rompre une période d’essai
Pierre
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22 juil. 2019 à 21:19
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 23 juil. 2019 à 20:30
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A voir également:
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1 réponse
mike0638
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23 juil. 2019 à 13:52
23 juil. 2019 à 13:52
Bonjour,
Démission d’une activité reprise
Une personne qui, après avoir bénéficié d’une ouverture de droits, reprend une activité salariée, peut être amenée à en démissionner.
Dans cette situation, que le salarié soit inscrit ou non sur la liste des demandeurs d’emploi au moment de ce départ volontaire, la démission peut être considérée comme légitime si elle intervient après une ou plusieurs reprises d’emploi n’excédant pas 65 jours travaillés ou 455 heures travaillées depuis l’ouverture de droits précédente. Le versement du droit à l’ARE pourra alors être poursuivi ou repris (Art. 26 §1 b) et §2 du règlement AC).
Cordialement
Démission d’une activité reprise
Une personne qui, après avoir bénéficié d’une ouverture de droits, reprend une activité salariée, peut être amenée à en démissionner.
Dans cette situation, que le salarié soit inscrit ou non sur la liste des demandeurs d’emploi au moment de ce départ volontaire, la démission peut être considérée comme légitime si elle intervient après une ou plusieurs reprises d’emploi n’excédant pas 65 jours travaillés ou 455 heures travaillées depuis l’ouverture de droits précédente. Le versement du droit à l’ARE pourra alors être poursuivi ou repris (Art. 26 §1 b) et §2 du règlement AC).
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 juil. 2019 à 15:23
Ne racontez pas de bêtises
23 juil. 2019 à 15:35
Au cas où, avant de commenter bêtement, le texte provient de l'Unedic..
23 juil. 2019 à 15:41
Qui parle d'une démission vous donc vous n'avez rien compris
Relisez moi on ne démissionné pas d'une période d'essai
23 juil. 2019 à 16:11
Visiblement vous n'avez toujours pas compris qu'une rupture de période d'essai, considérée comme légitime vis à vis du Code du travail, sera considérée comme démission au regard du règlement Unedic... sauf si elle est caractérisée comme légitime.
Afin de combler vos lacunes, il 'y a pas de période d'essai dans la réglementation Pôle emploi au sens du code du travail, mais mais des démissions légitimées et, en l'occurrence, décrite notamment par l'art 26.
Bref, votre commentaire, comme tous les autres, n'apporte rien, si ce n'est que de créer un trouble dans la compréhension de la question posée.
23 juil. 2019 à 16:29
Démission d’une activité reprise
mettre un terme à sa période d'essai en respectant le délai de prévenance
après vos blablas sur le maintien du chomage ce n'était pas le sujet que je vous reprochais mais de parler de démission
Pour une une démission il faut faire un préavis qui es de 1 ou 2 mois selon convention pour un délai de prévenance c'est 24 ou 48 h