Consultation mail collègue
KIRI92
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jee pee Messages postés 32005 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
jee pee Messages postés 32005 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Pouvez-vous me renseigner sur les conséquences de ma faute exposée ci-deessous:
En 07/2018, j'ai remplacé une collègue pendant ses congés
Durant son absence, mon responsable m'a communiqué le mot de passe de sa messagerie pour les besoins de l'intérim.
Ma curiosité a été trop forte et j'ai consulté des messages à caractère privé.
En 09/2018, j'ai noté un changement de comportement de mon supérieur et soupsonne donc qu'il est découvert mon geste.
Aujourd'hui, nos relations se sont détériorées.
Peut-il me licencier aujourd'hui en invoquant ces geste que je regrette au plus profond de moi?
Merci d'avance pour vos réponses
Pouvez-vous me renseigner sur les conséquences de ma faute exposée ci-deessous:
En 07/2018, j'ai remplacé une collègue pendant ses congés
Durant son absence, mon responsable m'a communiqué le mot de passe de sa messagerie pour les besoins de l'intérim.
Ma curiosité a été trop forte et j'ai consulté des messages à caractère privé.
En 09/2018, j'ai noté un changement de comportement de mon supérieur et soupsonne donc qu'il est découvert mon geste.
Aujourd'hui, nos relations se sont détériorées.
Peut-il me licencier aujourd'hui en invoquant ces geste que je regrette au plus profond de moi?
Merci d'avance pour vos réponses
A voir également:
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1 réponse
Bonjour,
"Aucune faute ne peut faire l'objet d'une sanction au-delà d'un délai de 2 mois à compter du moment où l'employeur en a eu connaissance. "
ref : https://www.juritravail.com/Actualite/motifs-personnels-de-licenciement
Par ailleurs, on peut relever que vous confier le mot de passe d'une autre salariée est une erreur de sa part.
Cdlt
"Aucune faute ne peut faire l'objet d'une sanction au-delà d'un délai de 2 mois à compter du moment où l'employeur en a eu connaissance. "
ref : https://www.juritravail.com/Actualite/motifs-personnels-de-licenciement
Par ailleurs, on peut relever que vous confier le mot de passe d'une autre salariée est une erreur de sa part.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Mais mon employeur peut invoquer qu'il en a eu connaissance que seulement maintenant?
Depuis cette date, j'ai perdu confiance en moi et cela c'est ressenti dans la qualité de mon travail et dans les relations avec les collègues car je me suis renfermé sur moi meme.
Peut-il donc évoquer que mon trait de caractère renfermé joue sur mon comportement et est nuisible aux bonnes relations avec les collegues?
Merci!
" peut être que c'est vous qui vous tourmentez tout seule"
+1
Cdlt
D'ou ma crainte.
ça va certainement me jouer des tours pour ma place!
Le plus grave c'est que cela joue sur votre comportement, si la qualité de votre travail baisse et que les relations avec votre entourage professionnel se dégradent.
Je ne peux donc que vous conseiller de vous réinvestir dans votre travail. Et regarder les personnes autour de vous avec bienveillance, L’empathie cela se pratique dans les 2 sens.