Congés parental droit
Belloemilie
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8 juil. 2019 à 19:56
Thordendall Messages postés 2451 Date d'inscription mardi 9 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 3 mars 2024 - 10 juil. 2019 à 22:23
Thordendall Messages postés 2451 Date d'inscription mardi 9 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 3 mars 2024 - 10 juil. 2019 à 22:23
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2 réponses
Deaver
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8 juil. 2019 à 20:37
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Bonjour vous n avez qu un enfant ?
Thordendall
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8 juil. 2019 à 21:26
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Bonjour
Le droit au congé parental peut être exercé dès la fin du congé maternité ou du congé d'adoption et jusqu'au troisième anniversaire de l'enfant, date limite du congé parental ou du travail à temps partiel.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1393-cong-parental-d-ducation-dur-e-conditions-r-mun-ration/
Cordialement
Le droit au congé parental peut être exercé dès la fin du congé maternité ou du congé d'adoption et jusqu'au troisième anniversaire de l'enfant, date limite du congé parental ou du travail à temps partiel.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1393-cong-parental-d-ducation-dur-e-conditions-r-mun-ration/
Cordialement
Deaver
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8 juil. 2019 à 23:17
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Sauf si c est le premier enfant d ou ma question précédente
Thordendall
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Deaver
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10 juil. 2019 à 22:23
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Sauf si c est le premier enfant d ou ma question précédente
Je ne trouve rien à ce propos, auriez vous des sources?
Je ne trouve rien à ce propos, auriez vous des sources?
Belloemilie
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9 juil. 2019 à 00:18
9 juil. 2019 à 00:18
Le soucis est lorsque je regarde sur le net, les conditions à remplir, ils disent d'avoir un an d'ancienneté à la date de naissance de l'enfant. Malheureusement pour moi j'ai été embaucher lorsqu'elle a eu 1 an. Est ce un critère obligatoire ou non?
Thordendall
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10 juil. 2019 à 22:22
10 juil. 2019 à 22:22
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280
Conditions
Le congé est ouvert à tout salarié ayant au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise.
L'ancienneté s'apprécie :
soit à la date de naissance de l'enfant,
soit à la date d'arrivée au foyer d'un enfant adopté (ou confié en vue de son adoption) de moins de 16 ans.a
Donc vous n'avez pas ancienneté requise.
Conditions
Le congé est ouvert à tout salarié ayant au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise.
L'ancienneté s'apprécie :
soit à la date de naissance de l'enfant,
soit à la date d'arrivée au foyer d'un enfant adopté (ou confié en vue de son adoption) de moins de 16 ans.a
Donc vous n'avez pas ancienneté requise.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 juil. 2019 à 00:15