Congés parental droit

- - Dernière réponse : Thordendall
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17 juillet 2019
- 10 juil. 2019 à 22:23
Bonjour,
Je suis salariée d'une entreprise depuis juin 2018. J'ai une fille qui vient d'avoir 2 ans. Puis je pretendre au congés parental?

Merci d'avance pour vos réponses.
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2 réponses

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Merci
Bonjour vous n avez qu un enfant ?
Belloemilie
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-
J'ai 1 garçon de 5 ans et une fille de 2 ans.
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Merci
Bonjour

Le droit au congé parental peut être exercé dès la fin du congé maternité ou du congé d'adoption et jusqu'au troisième anniversaire de l'enfant, date limite du congé parental ou du travail à temps partiel.

https://droit-finances.commentcamarche.com/contents/574-conge-parental-d-education-droits-et-demarches


Cordialement
Deaver
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260 -
Sauf si c est le premier enfant d ou ma question précédente
Thordendall
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132 > Deaver
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19 juillet 2019
-
Sauf si c est le premier enfant d ou ma question précédente
Je ne trouve rien à ce propos, auriez vous des sources?
Belloemilie
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9 juillet 2019
-
Le soucis est lorsque je regarde sur le net, les conditions à remplir, ils disent d'avoir un an d'ancienneté à la date de naissance de l'enfant. Malheureusement pour moi j'ai été embaucher lorsqu'elle a eu 1 an. Est ce un critère obligatoire ou non?
Thordendall
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17 juillet 2019
132 -
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280
Conditions
Le congé est ouvert à tout salarié ayant au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise.

L'ancienneté s'apprécie :

soit à la date de naissance de l'enfant,
soit à la date d'arrivée au foyer d'un enfant adopté (ou confié en vue de son adoption) de moins de 16 ans.a

Donc vous n'avez pas ancienneté requise.
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