Congés parental droit

Belloemilie -  
Thordendall Messages postés 163 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
Je suis salariée d'une entreprise depuis juin 2018. J'ai une fille qui vient d'avoir 2 ans. Puis je pretendre au congés parental?

Merci d'avance pour vos réponses.

2 réponses

  1.
    Deaver Messages postés 3300 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 261
     
    Bonjour vous n avez qu un enfant ?
    0
    1. Belloemilie Messages postés 2 Statut Membre
       
      J'ai 1 garçon de 5 ans et une fille de 2 ans.
      0
  2. Thordendall Messages postés 163 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   438
     
    Bonjour

    Le droit au congé parental peut être exercé dès la fin du congé maternité ou du congé d'adoption et jusqu'au troisième anniversaire de l'enfant, date limite du congé parental ou du travail à temps partiel.

    https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1393-cong-parental-d-ducation-dur-e-conditions-r-mun-ration/

    Cordialement
    0
    1. Deaver Messages postés 3300 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 261
       
      Sauf si c est le premier enfant d ou ma question précédente
      0
      1. Thordendall Messages postés 163 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   438 > Deaver Messages postés 3300 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
         
        Sauf si c est le premier enfant d ou ma question précédente
        Je ne trouve rien à ce propos, auriez vous des sources?
        0
    2. Belloemilie Messages postés 2 Statut Membre
       
      Le soucis est lorsque je regarde sur le net, les conditions à remplir, ils disent d'avoir un an d'ancienneté à la date de naissance de l'enfant. Malheureusement pour moi j'ai été embaucher lorsqu'elle a eu 1 an. Est ce un critère obligatoire ou non?
      0
    3. Thordendall Messages postés 163 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   438
       
      https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280
      Conditions
      Le congé est ouvert à tout salarié ayant au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise.

      L'ancienneté s'apprécie :

      soit à la date de naissance de l'enfant,
      soit à la date d'arrivée au foyer d'un enfant adopté (ou confié en vue de son adoption) de moins de 16 ans.a
      Donc vous n'avez pas ancienneté requise.
      0

Discussions similaires

se déchoir de ses droits parentaux
maybe -
sophiag -

4 réponses
Mon ex veut renoncer à son autorité parentale
sabiv45 -
popo -

7 réponses
attestation de congé parental
Nicolas -
Nicolas114f -

6 réponses
congé maladie et congé parental
Lil -
Hakima -

19 réponses
RSA et congé parentalité pour mère isolée
PORF -
Valentine -

2 réponses