Convocation entretien prealable sanction disciplinaire
Bonjour,
J'ai recu une convocation pour un entretient préalable pour une éventuel sanction disciplinaire, mai je n'est pas de motif écrit dessus. J'ai était en arrêt 2 mois pour harcèlement lier au travail. donc je ne voit pas pour quoi j ai eux une convocation. es que c est parce que quand j ai essayer de reprendre j ai menacer ma responsable magasin de l envoyer au prudhomme plus un dépôt de plainte ? ou le faite que je le suis remis en arrêt le lendemain? Et es que un rappel des règle sa a une forme juridique? merci de vos reponce.
J'ai recu une convocation pour un entretient préalable pour une éventuel sanction disciplinaire, mai je n'est pas de motif écrit dessus. J'ai était en arrêt 2 mois pour harcèlement lier au travail. donc je ne voit pas pour quoi j ai eux une convocation. es que c est parce que quand j ai essayer de reprendre j ai menacer ma responsable magasin de l envoyer au prudhomme plus un dépôt de plainte ? ou le faite que je le suis remis en arrêt le lendemain? Et es que un rappel des règle sa a une forme juridique? merci de vos reponce.
1 réponse
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ModérateurBonjour,
Une sanction doit être donnée dans les 2 mois, sous peine de nullité. C'est donc fort probablement lié à votre altercation avec votre supérieur. La convocation n'a pas à donner les motifs, ils seront exposés lors de l'entretien.
Cdlt-
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Modérateur@pepito86190Un rappel des règles non, pas de formalisme particulier.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...