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1 réponse
Bonjour,
Le Code du travail permet aux salariés ayant un motif raisonnable de penser qu’ils se trouvent clans une situation de travail présentant un «danger grave et imminent» pour leur vie ou leur santé, d’arrêter leur travail, à condition d’en alerter immédiatement l’employeur. Aucune sanction ne peut être infligée aux salariés ayant exercé légitimement ce droit de retrait (C. trav., art. L. 4131-1 et L. 4131-3).
Le Code du travail permet aux salariés ayant un motif raisonnable de penser qu’ils se trouvent clans une situation de travail présentant un «danger grave et imminent» pour leur vie ou leur santé, d’arrêter leur travail, à condition d’en alerter immédiatement l’employeur. Aucune sanction ne peut être infligée aux salariés ayant exercé légitimement ce droit de retrait (C. trav., art. L. 4131-1 et L. 4131-3).
La législation juridique et financière évolue en permanence...