Avenant contrat

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27 juin 2019
- - Dernière réponse : tania57
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21 juillet 2019
- 28 juin 2019 à 09:30
Bonjour
Mon fils est actuellement en contrat d'apprentissage, lequel se termine le 30/06. Son employeur lui propose un avenant à compter du 01/07 jusqu'au 19/07 inclus.
D'autre part Il prend les congés acquis du 22/07 jusqu'au 17 août.
Qui pourrait me dire si cette situation est légale? Comment va-t-il être couvert au point de vue sécurité sociale pendant ses congés ?
Il intègre un centre de formation au 01/09
Merci pour vos réponses.
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21 juillet 2019
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Merci
Bonjour
Son employeur lui propose un avenant à compter du 01/07 jusqu'au 19/07 inclus
Donc il travaillera jusqu'au 19 et après il sera chômeur à condition qu'il s'inscrive à pôle emploi
L'avenant parle de sa rémunération ?
Bjr merci pour votre reponse
Si je comprends bien il n aura aucune couverture sociale s il n est pas inscrit a pole emploi
Mais pour les conges qui sont hors contrat ?
Cdlt
tania57
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21 juillet 2019
4822 -
Il n'est pas en congés voyons puisqu'il est demandeur d'emploi
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