Mettre fin a un contrat cdd avant la fin du contrat

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25 juin 2019
- - Dernière réponse : Inesjulia
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25 juin 2019
- 25 juin 2019 à 21:23
Bonjour,
Je viens de signe un contrat cdd de 3mois juillet a fin semptembre sauf que j'aurai besoin de 3semaine de jours b'absence de 3 semaine en septembre ppur urgence familliale je voulais
savoir si j'ai le droit en congé sans solde ?
Si c'est possible quelle est la procédure a suivre?

__Si j'ai pas droit au conger je voulais aussi savoir si c'est possible de mettre fin au contrat et quelle pourront etre les conséquence après ??
Mon contrat est du 8 juillet au 27septembre et je voulais être absente du 3au 25juillet
Merci de m'aider a mieux comprendre
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20 juillet 2019
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Merci
Bonjour pour les CP l'employeur est maître chez lui voyez avec lui
Un cdd est un contrat qu'il faut respecter donc non vous ne pouvez pas partir plus tôt
Nous sommes le 25 juin votre contrat n'est pas commencé et vous pensez déjà aux vacances car les urgences familiales n'arrivent pas dans 3 mois
Si vous racontez ça à votre employeur il va rigoler

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Inesjulia
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25 juin 2019
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J'avais deja prevus ce voyage pour voir mes parents et javais acheter le billet d'avion depuis 1mois déjà rt c'est un billet non remboursable.
Je savais pas qu'il allait me prendre pour 3 mois je pensais a 2mois juillet et aout. La jetais surprise et confuse le jour de la signature du contrat
tania57
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20 juillet 2019
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Vous auriez du être honnête aussi bien avec l'employeur qu'avec le forum en parlant d'urgence familiale
Inesjulia
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Tania57 je ne vais pas vous détailler ma vie mais ce vous devez comprendre que mon deplacement est pour l'étranger et le motif est que jy vais pour des raisin de santer de ma maman et je doit travailler assez pour payer le voyage.
La charger de recrutement je lavais bien espliquer que je sarai peut etre absente en septembre pendant l'entretien et elle mavais dit que le moment venu je pourai m'arranger avec ma chef pour prendre un conger sans solde. Si jai ecris dans le forum cest pour savoir si cela etais possible de faire comme ca ou dans le cas contraire quelle serais la solution......
tania57
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20 juillet 2019
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Donc sauf accord commun pas de solution
Inesjulia
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-
Merci
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19 juillet 2019
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Merci
Salut

Le seul moyen de rompre un CDD sans raison particulière est d'avoir l'accord de votre employeur.

Je vous recommanderait donc de rompre ce contrat pendant votre période d'essai ou d'essayer de négocier dès maintenant avec votre employeur pour voir ce qu'il serait près à accepter. Et d'avoir un écrit de sa part.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40

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Inesjulia
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25 juin 2019
-
J'ai 12 jours de periode d'essai je peux durant cette periode rompre le contrat????
Pierrecastor
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19 juillet 2019
1494 > Inesjulia
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Merci
Plus de precision je serai absente du 3septembre au 25septembre
Est ce que c'est possible de faire que 2mois et mettre fin au contat??
tania57
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Non
Thordendall
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17 juillet 2019
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Ben techniquement si, il peut partir, et être en absences injustifiées, et donc non payées. Mais cela ne serait pas du tout correct vis à vis de l'employeur... Il faut absolument le prévenir, qu'il puisse prendre ses dispositions pour faire remplacer la personne absente.
durock
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675 > Thordendall
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Bonjour

Trois semaines d’absence injustifiée lors d'un CDD, si le patron veut, ça risque de faire mal au porte-monnaie d'Inesjulia !

Cdlt
maylin27
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19 juillet 2019
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bonjour
dans ce cas l employeur peut demander en idemnités le montant des salaires restant a courir, pas de prime de précarité et pas de chomage.....
Bonne journée
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