Vacances apprenti
Maevaa
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Modifié le 22 juin 2019 à 15:23
hoquei44 Messages postés 16468 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 février 2025 - 22 juin 2019 à 15:22
hoquei44 Messages postés 16468 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 février 2025 - 22 juin 2019 à 15:22
Bonjour,
J’ai un petit problème, je commence mon année d’apprentissage le 1er juillet, mais du 27 au 3 août mon frère a payer mes vacances depuis l’année dernières. Mon patron dit que ça va être compliquer. Je dois faire comment ? Sachant que mes cours ce sont arrêter le 29 juin. Je n’aurai pas de vacances. Si vous pouvez m’aider svp..
J’ai un petit problème, je commence mon année d’apprentissage le 1er juillet, mais du 27 au 3 août mon frère a payer mes vacances depuis l’année dernières. Mon patron dit que ça va être compliquer. Je dois faire comment ? Sachant que mes cours ce sont arrêter le 29 juin. Je n’aurai pas de vacances. Si vous pouvez m’aider svp..
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hoquei44
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Modifié le 22 juin 2019 à 15:23
Modifié le 22 juin 2019 à 15:23
Bonjour,
C'est l'employeur qui décide des dates de congés, donc s'il ne veut pas, vous n'avez pas de recours.
De plus, vous n'aurez même pas assez de jours de congés : on en acquière 2.50 jours par mois. Mais pour partir en vacances une semaine, il vous en faudrait au minimum 6 jours.
Malheureusement, je ne vois pas de solution facile : on ne prépare pas ses vacances, sans connaître ses disponibilités.
Vous pouvez toujours demander à ce que votre contrat ne commence qu'à partir du mois d'août, mais encore faut-il que l'employeur accepte.
CB
C'est l'employeur qui décide des dates de congés, donc s'il ne veut pas, vous n'avez pas de recours.
De plus, vous n'aurez même pas assez de jours de congés : on en acquière 2.50 jours par mois. Mais pour partir en vacances une semaine, il vous en faudrait au minimum 6 jours.
Malheureusement, je ne vois pas de solution facile : on ne prépare pas ses vacances, sans connaître ses disponibilités.
Vous pouvez toujours demander à ce que votre contrat ne commence qu'à partir du mois d'août, mais encore faut-il que l'employeur accepte.
CB