Prime de froid pour les intérimaires

SunRed Messages postés 3 Statut Membre -  
SunRed Messages postés 3 Statut Membre -
Bonjour à tous,

Voici ma question:


Je suis cariste intérimaire depuis le 07.06.2019 dans une entreprise de fabrication de plats surgelés.
Je travaille donc essentiellement en chambre froide à -25°, hors je m'aperçois que l'on ne me verse pas la prime de froid, est ce normal?


Merci d'avance pour vos réponses
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3 réponses

Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 083
 
que vous a répondu l'agence intérim quand vous lui avez demandé ?
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SunRed
 
Bonjour,

Merci de m'avoir répondu.
L'agence interim m'a dit que c'est l'entreprise qui prend cette décision sans me donner plus d'explications.
Je ne suis pas du tout d'accord avec cette réponse d'où ma question, car je souhaite la poser à l'entreprise directement la semaine prochaine mais pour cela, J'ai besoin d'avoir des arguments solides.
Le droit du travail stipule bien qu'à partir de 3h et demie par jour à -5° il y une prime forfaitaire jour de 3,46 €.
Je souhaite donc savoir si c'est légal de ne pas me la verser alors que je remplie toute les conditions.

Merci beaucoup de m'éclairer et de me donner une réponse
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 083
 
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SunRed Messages postés 3 Statut Membre
 
rebonjour à tous et plus particulièrement à Any-Ly étant la seule à m'avoir donné une réponse,


j'ai consulté la convention collective dont je dépends et les différents textes de loi pour la prime de froid.
Je suis sensé la touché mais je suis partagé dans le fait de demander à voir le responsable RH de la société dans laquelle je travaille pour avoir des explications à ce sujet.
Je suis prévu de travailler au moins jusqu'à mi Août et sans doute plus par la suite avec peut-être un CDI à la clef.

Mon inquiétude est de me mettre en porte à faux vis à vis de la direction et qu'il mette un terme à mon contrat malgré mes droits et du fait qu'ils ont du mal à trouver de bons caristes.
Les gens sont trop contents de pouvoir obtenir un CDI et donc accepte de s'assoir sur leur droit mais je trouve cela regrettable et inacceptable.

Ma question est donc: si je continue à travailler sans toucher ma prime de froid, es ce que je peux par la suite la réclamée ou est ce que se sera trop tard car j'aurais déjà signé les contrats qui sont édités de semaine en semaine?


Voilà, j'espère avoir été assez clair sur mes propos
et vous remercie pour vos conseils et réponses
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